どんな病気でも、悪化すれば動けなく成って行きますが、その中でも進行性が有る病気。
ニュースでも報じられている、ALS筋萎縮性側索硬化症、パーキンソン病、脊髄小脳変性症、多発性硬化症、重症筋無力症、進行性核上麻痺など。
主に、神経系統の難病指定の病気です。
ミオパチーとも言われ、先天性や後天性、遺伝性などもあるようです。
この他にも、認知症、脳血管障害による後遺障害なども有ります。

その原因も解明されていない、治療法も無いような病気も有ります。
こういう方々にとって、日常生活の全てを支えるのが介護職の役割と思う。
健常者が、普段から何気なく行うような事が、彼らには困難なのです。
そのお手伝いをするのが、介護職の仕事です。

そんな中でも、まだ自分で出来るような、残存機能を活かして行く事も、それを見出す事も仕事の範疇です。
よく観察して、よく聞き出して、よく介護に勤しむ事です。
患者などの方々は、自ら病気に成ろうと誰も思っていないし、思わぬ不幸だと思う。
まさか自分が、こうなるとは思いもしなかったのだろうと思うし、こんな風に生まれて来るとか思わないだろう。

そういう不遇な境遇は気の毒ですが、それを支えるのが介護の仕事です。
少なくとも、そう思います。

正当な主張が出来ない、或いは正当性が無いのでは、何時までも、何をどのように書こうが正当性は無い。
これだけの話です。

端的に、そこの職員間での意思疎通も統率も無い、周知徹底していない。
そこの事業所の問題ですよね。
何も理解していないのは、どちらなのでしょうかね。
自分で吐いた唾が、自分に降り掛かっている様なものですが。

確かに利用者家族としては、トピック主さんのような方が経営する施設には預けたくありません。
当たり前のことを我こそがと声高に叫ぶのは良いのですが、独善的な物言い、白か黒かゼロか百かしかない極端さ、視野が狭さから、経営者としても一職員さんとして見ても、危うさを感じます。
必死に尤もらしい言葉を紡いでも、世間知らずが露呈しています。
そういった方に団体をまとめる能力はありません、とうてい無理な話だと思います。
この場ですらほぼ賛同を得られないトピック主さんが、どうやって団体をまとめるのでしょうか。
ですからトピック主さんが経営者としてできるのか？などという問いは不毛だと思われますよ。

経営云々の問題でも無い。
個々の、人間性の問題が根幹部分です。
経営問題と、利用者に対する危害とは、全く質も話も違います。
あなたの理論は、給与が安いから、休みも無いから、だから利用者に危害を加えても良い。
そういう、あさはかでおろかな考えに過ぎない。
未熟な子供の理屈です。
これ以外の何者でも無いと、言い切れる。

例えば、国家とか、人種とか、住む地域とか、老若男女を問わずに、みな同じ人間です。
ただ、そんな中でも、善い人も居れば、悪い人も実際に居ます。
国とか人種とか、そういう事は関係が無い。
みな同じ人なのです。
残念ながら、その人の中には善悪もある。
癌細胞のような者です。
毎日、発生しているが自己免疫で駆除しているだけ。
その勢力が勝ると、体も心も蝕まれる。
そういう事に成らないように、日々健康で健全であるように、血と骨に刻むように自分に染み込ませないといけない。
何人居ようが、多勢に無勢であろうが、悪人は悪人です。

確かに貴方の言ってることは正論であると思います。
ただ、ここにはいろんな考え方を持っている方がいらっしゃるので、ここのコミュニティの方を説き伏せるのではなく、ご自分の会社の社員の方々にあなた自信の考えを伝えていけば良いのではないでしょうか

何が言いたいのか意味が不明です。
明確明瞭な、意思が何も感じられない。
そういうのを邪論と言う。

お金を出そうが、適正な労働であろうが、そんな不良な人間が間単に入職できない様にしてほしい。
面接でも、試用期間においても、その後の仕事ぶりでも、人間性を問わないと、何時までも良好な人間性の人が介護を実施できない。
何の為に、面接が有り、試用期間が有り、その後も人員査定が有るのかです。
全く機能もしていなくて、デタラメな経営者が居るから、こういう事に成る。
そもそも、そういうデタラメな経営者が介護事業を経営しては成りませんし、起業できない様に法規制をするべきです。
そうすれば、悪人の介護職も居なくなる。