雪崩式卍固め
職場に言われた事を守らない年配の職員がいます。できないではなく、わざととぼける感じです。施設長も『人生の大先輩だから』と言ってますがそれを盾にして記録もデタラメやってます。
どうしましょう?
みんなのコメント
0件さや
2023/4/1周知の事実と爽やかに受け止めるしかない。
青右から左に聞き流す～🎶ワワワ
2023/4/1いえいえ、それは施設長が間違っています。
高年齢者の助成金を浮けとっているのではないですかね？
でも、それとこれとは違いますよ。
人の命を預かっていると言う根本的な職業倫理を施設長自ら学ぶべきですね。- 青右から左に聞き流す～🎶ーワワ2023/4/1
施設長に、記録は証拠となりますから、人生の先輩とか関係無いのですが？
それが許されるなら、皆さん真面目に記録なんかとりませんよと言ってみたらどうでしょうか？
ニック
2023/4/1お疲れさまです。そういう人どこにでもいるんだけど、職場の士気が下がるんだよね。オーナーとかなら我慢しがいがあるけど、ストレスたまる。
お年を召して苦手なことがあっても、謙虚にやれるだけやったくれれば、確かに年の功なこともあるだろうからやっていけるのに、図々しいといやになるよね。
「人生の大先輩」で感服できる施設長は体育会系なんでしょうかね、現実を見ないで綺麗事で済まそうとする系。
ほっとけほっとけ、なんかあったら責任とるのは施設長だわ。あい
2023/3/31わざととぼけているのか？どうなのか？私も若い人にギャンギャン言われたことあるので、ちょっとだけかばいたくなります。
歳を取ると脳の回転が極端に落ちる、残念ながらあるあるです。
大きな目で見ると見えないものが見えて来ます。その方の本音も聞かれてみれば。
私の事業所にも様々な嫌な方います、私はこんなに出来るアピールする若い方もいて面倒だなって思うこともありますね。あ
2023/3/31とりあえず記録のデタラメについては指導が必要
なにかあった時にデタラメな記録は大問題に発展する可能性が高い
ぽ、ん、こ、つ施設長に記録については指導が必須である事を伝えて
記録についての指導を実施しましょう
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