ななこ
認知症対応型デイサービス（単独、定員12名）の人員配置について。
私のところは、管理者兼相談員、相談員が社員枠、あとの現場の介護職と看護師はパートさんです。
デイでは人件費的に社員枠は2名が限界とのこと。
しかし、現場の介護職が、週二回や短時間ののパートさんばかりで、動きを統一する人がいなく、みんなバラバラに動くので、フロアに誰もいなくなることがよくあります…。
人員配置を見直した方がいいのでは？と思うのですが…
認知症対応型デイサービスで働いてる方いましたら、どのような人員配置、役割分担で動いているのか教えていただきたいですm(_ _)m
みんなのコメント
0件おりょ
2024/10/24短時間や週２等、シフトにしっかり入れる人が少ないと不足の時（急な欠勤）対応にも困りますね。相談して週３固定や週2の人に決員補助に入るなど、あらかじめフロア人員を確保できる様にした方が良くないですか？
１日の流れや動きを共有して、統一して、ムダな動きを減らすのはどうでしょうかね。よし
2024/10/14社員が少ないですね。
一番手がかかる、軽い介護度の方が多く無いですか？
利用者が可哀想。
職員も大変。- ななこ2024/10/15
コメントありがとうございます！
要介護2-3が多いです。歩行時に介助や見守りが必要な人ばかりで、ほんとに大変。
おっしゃる通り、利用者さんも職員もかわいそうです。
アルマ
2024/10/14バイトリーダーやパートリーダーなど
アルバイトやパートに役職を与えてみてはいかがですか？- ななこ2024/10/15
コメントありがとうございます！
リーダーとなると少し責任も伴ってくるので、なかなかパートさんはやってくれないみたいです。(~_~;)
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