どこの職場でもパワハラがあるのだろうか？
課長が次々と職員を辞めさせていく。
悪気なし！
辞める人間が悪い！
私が居ないとこの施設は回らないから！
くらいな考え…
意地悪だと思ってないのが凄い！
「普通だよ！」と、元々持った天性だね！
見事な意地悪ぷり！乾杯だよ！
そんな人間が、課長だもの！
施設の中は、くるってる！
私も、くるってる！
介護業界！万歳だね！

セクハラ、ハワハラ、当たり前です。二人職員で、利用者22人を担当して、います。早番は、分刻みです。遅番は、5人の利用者のおむつ交換のみ、離床、臥床、早番、トイレ介助17名早番、水分提供、食事介助、口腔ケアー、おむつ、雑ピン保持、利用の日中の記入22人、タブレット記入、遅番はチェックのみ、それ以外は、早番の仕事です。先日お腹が、痛くなり早退したら、仕事放棄と、言われ、始末書かけと苑長、副苑長、主任、事務長に言われ、なっ得しないので、その場で特養の施設を辞めました。今でも、仕事に、でて来いと、脅迫めいた、電話が、かかってきます。怖いです。

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お願いします。🙇

わかりますわー。あるあるですね。少ない人手で回すからパワハラ気味に部下に命令→部下辞める→他の管理職も目をつぶらないと施設回らない→万年パワハラ施設の出来上がりですね。

あるあるですね。うちのとこもそうですが、そういう人とは極力関わらないようにします。向こうから言われたら兎に角流す

パワハラがある職場もある
パワハラがない職場もある
パワハラがある職場でパワハラがなくなならないのは、パワハラに対して愚痴をいうだけに留まる職員達の吹き溜まりで
誰もパワハラに対して対応策を講じず、
パワハラを容認しているだけだからである

そうなんです、パワハラありますよね！
女性管理者のパワハラは、日々すごかったな。毎日の小言、暴言、離職して振り返ってよくもまぁああ言うこと言えるなって。
おばぁって、感情剥き出しになってパワハラしてましたね。
管理者って役職が、おばぁを狂わしてました、どこにでもあります！

それが普通だった時代を生きてきたやつが今の時代の美味しい役職にいるから厄介だわな
何をしても状況は変わらないから愚痴を言いまくってストレスハッサンしましょう！