愚痴を許してください。
６０代のパートのオバちゃんの事で頭を抱えています。
お年のせいか、小規模多機能の台所作業しかできていません。
その台所作業を任せるのも怪しく、自分のやり方を貫いたり、薬のセットも間違えていたりと正直フォローが大変です。
記録もパソコン入力がとても遅いため職員が誰かしら手伝いに入る事が多いです。
どうにかこの人を有効に活用する方法がないかと思うのですが、あるんですかね…

主さん失礼しました。

小規模多機能は、他の施設形態より、業務が多く無理がありますよ。
厨房だけをさせるとか、グルホや、有料小規模の厨房だけをさせるとかも考えましたが、厨房だけも、買い出し、メニューまであったりなんですよね。

調理師の補佐、皿洗いとか、並べ、袋詰めとか、そんな単純作業しか無理じゃ無いかと思いました。
社内でつかうなら、お風呂場、トイレ居室の掃除や皿洗いとか、職員の補佐でしか無理でしょうと思いました。

小規模多機能は、特に忙しいですからね。

天使さんは、人間が正直なのね。
落ち込んだら仕事ができなくなると、自分を保とうとしてるのが素直に出てしまっているのだと想います。

親が真面目に育てた子供達に多いような傾向が見られますね。
私も、私の娘もそうですよ。

でも、世の中、上部が大切だったりするのですよ。
そこで私が身に付けた事は、反論は、最後に、先ずは聞く。かならずお礼を言う。そして、見ておけよー！と意地をカム。
そうやって、１つ１つクリアしてきました。
昔は、コミュニティも無かったから、自身で考えるしかなかったからね。

最後に気付いたことは、親が真面目な人達だったんだなって感謝の気持ちでした。
主さんも今は苦しいかもしれませをんが、苦しんだ分だけ沢山の事を吸収出来るはずですから、腐らないで、反省すべき点、相手の未熟な点は別々に考えられる様になって下しい。
力量が付けば、必ず楽になり自信が持てるようななりますからね。

今が、苦しいだけだだから、乗り越えて下さい。

台所作業での自分のやり方って何でしょうね？
その「やり方」に根拠があるのなら、根拠を説明して、やり方を守ってもらうしかないのでは。

あとは…
利用者さんの傾聴・入りたてで馴染んでない方の話し相手
レクリエーション進行
補充と清掃とかかな？

おばちゃんは、対応が難しいです。
我が道を突き進みますから。
逆にまともな方は、見切りをつけ辞めていきますね。

ないです