派遣かパートでよくない？
金髪やピアスに拘らなければ一年目から350～400万てふつうにある(田舎はしらん)
俺は一年目年収350万+残業
2年目で副主任(ユニットリーダーみたいな役職)なつて年収400万+残業
3年目で介護福祉士取得して+12万
4年目で主任になって年収460万+残業
現在は残業入れたら500万～550万は普通に行く(人いなくて夜勤したらさらに+)ので誰でも受かる仕事の割には賃金いい方だとおもいます
年収300万以下なら派遣や登録でいいんじゃない？
みんなのコメント
0件しゃけ
2020/10/15俺は、700位かなー。
でも、給料の感覚はそれぞれやから。だいけん
2020/10/1シフトも固定出来て責任ない派遣や登録で300万は楽勝でいくから300万前後で正社員なるのはギャグ
300万以下のとこに安いから楽なのかな？と面接行ってみたけど昇給もボーナスもまともになかったり夜勤が休憩3時間移住で拘束時間長かったり残業は申請しないとつかないとかヤバい職場が多かったふう
2020/9/30どんな仕事でも、どんな金額でも決めるのは自分だから。大きなお世話ではないでしょうか？
それに、皆さん書いておられる様に、施設の規模や母体会社の規模で全く違ってくるので、何とも言えませんね。きいちゃん
2020/9/26田舎だと３００万以下
ましゅー
2020/9/26年収300万以下ならじゃなくて、年収300万以下しか支払えない施設は正社員を廃止してパートか派遣や登録で事業をやればいいってことかな。
でも、そんなに都合よく介護の働き手いないよ(笑)- ますおさん2020/10/7
派遣は派遣会社の社員なので
社会保険は派遣会社で入るんだよ。
理事長？ならそれくらい知ってますよね - ぼんべろ2020/9/27
施設長は年俸制にしてるが
月40万は安いな〜。
せんじゅう
2020/9/26地方都市で８年目、350万行くか行かないか。
夫婦＋子ども一人の家庭持ちとしてはキツい年収です。
しかし正社員のメリットは単純な年収だけじゃなく
社会保険・有給休暇・年末調整による個人保険料負担大幅減、住宅手当てや通勤手当などの福利厚生の恩恵はでかいです。
うちの事業所は主任や副主任になってもほとんど給料は上がりません。
トピ主様の事業所のようにグンと年収が上がればスタッフ達のモチベーションも大きく変わるのだろうと思います。いなご
2020/9/26自分も真面目に仕事するフリして7年 440万ってとこかな
ちなみに一般職
都内ならいくらでもあるでしょうに
年収300万で正社員になるって正気じゃないですよさまさま
2020/9/25400万あるんですね。
実務者ですが380万です。
介護福祉士取れば400いきそうですが。- りり2020/9/28
残業したいが。
さしてもらえません。
他の施設に応援なら行けますが - NEO2020/9/27
残業30～40時間したら8～10万残業つくから年収+100万～150万にはなるよ
休日出勤や残業きちんとつけれる職場なら年収400前後あれば500はすぐいく
- シエル2020/9/25
500っていうと大学病院か三次救急やるレベルの病院でもないと新人のうちはもらえない金額ですよね
私の知りあいでもいます、500オーバー介護福祉士
新規オープンから同じところで15年くらい働いてるってました
首都圏の社会福祉法人です
私一瞬固まりましたよ、、、
ヤスセウス
2020/9/25東京の話?それでも盛りすぎ(笑)。
すが
2020/9/25それ相応の働きをされての上の話でしょうか？
- ひでお2020/9/25
意味不明
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