一日の利用定員10名のデイサービスに勤務しています。転居のために現在のデイサービスに勤務して１ヶ月が経ちますが、あまりにずさんな衛生管理に驚いています。
利用者のトイレの手拭タオル、スタッフのトイレの手拭タオルがほぼ１ヶ月同じものです。
台所の手拭タオル、布巾もほぼ１ヶ月同じものです。調理の手伝いのため利用者も使用しています。
トイレ掃除は４日に一回程度。便座シートはずっと同じです。
手洗いや口腔ケアもしていません。
枕カバーやシーツもずっと同じです。
昼食で残ったものは、翌日にも提供しています。
私は、就職して間もないのでなかなか言える立場ではありませんが、いつか食中毒や、集団感染がでるのではないかと不安です。以前勤務していたデイサービスは衛生管理が徹底していたので、それが当たり前と思っていました。上司に言ってもいいものか困っています。他のスタッフはこれが当たり前になっているのか何もしようとしません。正直、こんな不衛生なデイサービス辞めたいです。

特養後にGHとデイで働きましたが両方とも不衛生すぎて無理でした。
利用者と介護者のトイレが同じトイレ後に手を洗う場もなければ習慣もなかったです。デイはトイレ後アルコール消毒させるその場しのぎをしていました。
また利用者が手を洗えないなら職員の手洗い場もないのは目に見えていますよね。
いちいち風呂場までいかなくてはならず風呂使用中なんて使えもしないし、施設自体が古くて狭いくて介助するほうの身も考えてくれといいたい。
自分の衛生を守れない所は利用者の衛生すら守れません！！

同じく私も最近、転居して高齢者住宅に勤務し始めたのですが、不衛生過ぎて引いてます。利用者さんの食事エプロン食べこぼしなどで汚れても洗濯は、週に1回だけで汚れたエプロンを1週間使い続けます。トイレの床も排尿などで汚しも紙ペーパーで拭き取るだけでハイターで床を拭くような事は、ありませんし、そのせいでコバエも飛んでいます。入浴も身体を拭くバスタルと床に拭くバスタルを兼用で使ってたりするので、気持ち悪くてゾッとします。働いてる職員は、何も思わないのか不思議です。

私は料理補助で勤務して半年 厨房は私と板長２人で25人分位の昼食を作っております。私がビックリしたのは板長が毎日、買い物に行き野菜果物はほとんど見切り品 魚、肉も安い日に購入して冷凍して又、解凍して油でごまかして調理してます。魚なんかは調理しても臭う事があります。私、一度下痢したこともあります。調理した魚を落とした際も洗わずにディの方に盛り付けてました。金のタワシの破片、ゼリーにナイロンが入ってても「日常茶飯事あることや、そんなの気にしてたら仕事にならないと」ビックリです。そういうことはあってはならない事です。何か言えば倍に嫌みがかえってきます。私はその板長が許せないです。ディにきてる方も食事を楽しみにしてるのに気の毒です。いつか食中毒か事故がおきるでしょうね 私は近々辞めようと思ってます。

私は長年の法人施設をやめて去年勤務
してた民間ghがそうでした
ペーパータオルでなく。
普通のタオル。
朝の朝食を前日のお昼頃に作り次の朝に
提供ありえないズサンなやり方。
食事は作り置きは感染します。
最大保存は3時間まで！
布団も利用者自宅から持って来た布団
だから尿失禁やバイキンマンがいっぱい

もう、恐ろしくなり半年でやめたよ。

びっくりですね。
私なら即、辞めます。今の職場に就職する前に民家デイ（お泊りデイでした）に見学に行き、面接も受け合格したことがあります。トピ主様ほどではありませんが、感染の危険があると感じてお断りしました。やっぱりまだそういう施設あるんですね。。

これ、実地指導で引っかかるよね。手拭きタオルって、その時点でダメでしょ。上司はそんなことも知らないのではないでしょうか。知っててやっているのなら、悪質です。

小規模デイは淘汰されるのみです。

民法627条に、「雇用は解約の申し入れ日から2週間を経過することで終了する」とあります。つまり2週間でOKです。ただし、特段の事情もなく1月と長期の予告期間を設けている場合、不当な拘束とみなされて、当然に2週間経過で退職できます。

ご意見ありがとうございます。今すぐにでも辞めたいです。利用者はもちろん自分にまで感染のおそれがあるのではないかと思うと怖いです。
自己都合の退職は30日前の申し出と労働契約書に記載されていますが、必ず守らなければいけませんか？役所に相談してみようとは思っています。

ありえません。
と言いたいところですが、私の今の職場も不衛生さが目立ちます。

利用者はトイレの後手洗いをしません。
陰洗や清拭という概念はありません。
風呂の回数も少なく、風呂に入らなければ着替えることはないので、1-2週間同じ服を着ている方もいます。
ベッドシーツも1ヶ月洗ってない利用者がザラにいます。
職員はやはりそれが当たり前になっています。
他のところに勤めたことがないと、そんな不衛生な状況が当たり前になってしまうのかと吃驚してしまうことも多いです。

あり得ないです。汚すぎます。

そのうち食中毒や感染症が起こるでしょう。

退職すればいいのです。ただし、利用者が心配ならば証拠を役所に持って行きましょう。辞めればいい話しです。