かえち
現在、ヘルパーとして特養で働いている者ですが、再来月からケアマネージャーとして医療法人の施設に転職することになりました。
ギリギリまで今の施設での業務があり、また引き継ぎ事項もたんまりで、次の職場に移るにあたっての準備がまるでできていません（汗）。
そこで先輩ケアマネージャーの方に質問なのですが、「最低限、これだけは準備して（勉強して）おいた方が良いよ」といったことはありますか？ 新しい職場でポカをやらかさないよう、どうにかしておきたいのです。。。
みんなのコメント
0件たこいち
2013/9/15最低限アセスメント、プランニング、モニタリングができ利用者のケアプランが作れることは当たり前としておいてください。
それ以外にも覚えることは山ほどありますが、苦労して調べて学んで経験した方が実力になります。
最初は、覚えることだらけで大変ですが、1年もやれば全て仕事はできるようになると思います。（その時点でアセスメントができないとかは論外）
頑張ってください。たこいち
2013/9/9今、働いている施設の「ケアマネージャー」さんに聞いてみましょう。
地域包括センター・市町村の役場高齢課窓口で、「ケアマネージャーの心得」が聞けるかも知れません。
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