24時間体制の施設で働いています。正月休みや盆休み、ゴールデンウィークの長期休みは無関係で、もちろん今年の年末年始も仕事です。

周りにはこんな人はいなくて、唯一元日でも仕事だと言っていたのは、透析担当の看護師の友人だけでした。この仕事についてから、多分連続で休みを取れた最長が３日間だったと思います。

これはうちの職場が特に忙しいのか、それともみなさん似たような感じなのか、どちらなのでしょうか？独身の時はそんなに不満ではなかったものの、子どもが大きくなったらこれじゃ海外旅行にも行けません。

＞女と男の違いって、やられたこと、過去を忘れ無いことよ。

性別関係あるのかな。
はん.ざい者をのぞけば、俺より粘着質な奴、会った事ないけど。

＞女と男の違いって、やられたこと、過去を忘れ無いことよ。

性別関係あるのかな。
はん者をのぞけば、俺より粘着質な奴、会った事ないけど。

＞女と男の違いって、やられたこと、過去を忘れ無いことよ。

＞女と男の違いって、やられたこと、過去を忘れ無いことよ。

＞女と男の違いって、やられたこと、過去を忘れ無いことよ。
＞女と男の違いって、やられたこと、過去を忘れ無いことよ。

性別関係あるのかな。
犯者を　けば、俺より粘着質な奴、会った事ないけど。

Q.『機動戦士Zガンダム』当時をふりかえって

飛田：（出演が決まったのは）オーディションでした。いわゆる普通のアニメと一緒で、呼ばれて行って紙二枚ぐらいでしたかね。カミーユならカミーユの台詞が書いてある紙を渡されて、それを読むというスタイルだったんですね。

読み終わった後に他にも1分間くらい時間をあげますから好きなこと喋ってください。要するにフリートークですよね。それがあったんですよ。まぁこれは若気の至りとしか言いようがないんですけれどね、僕は最初のファーストガンダムが大好きだったんでそれを言って「あんな良い終わり方をしたのになんで続編なんか作る必要があるんですか」って言っちゃったんですね。それ録音されてるんですよ。

お疲れ様でしたってスタジオを出たとたんに何をバ.カなことを言ってるんだと。忘れもしません。神谷町にあったニュージャパンっていうスタジオなんですけれどもスタジオから駅へ帰る薄暗くなっていた帰り道をトボトボ歩きながら「あ〜だめだこりゃ」って感じで、そんな風なことがあったんですね。

マネージャーさんから「なんか決まったらしいよ」って言われて「えぇ〜!?」って。「嘘でしょ!?」って。「あんなに批判をやらかした人間っすよ!?」っていう。「そうか！」と、きっとあれは、あんなものは聞かせられないから他のスタッフの方にはボツになったに違いないと。純粋に台詞の部分だけを聞いて決まったんだなと思ったんですね。そしたら本編のアフレコのどれくらい前だかわかりませんけれども場所を設定しますんで集まってくださいって言われて。監督もいらして「今日はどうも皆さんありがとうございます」と。そこからなぜこのZガンダムというものを作るかということを滔々と説明してくださったんですね……

老人ホームで初年度は、何も言わなかったら見事に、土日、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆も全部出勤にさせられた。頭きたから翌年はすべて休みました。翌年、「来年以降もこうなの？」「はい。法定休日は休みます」で辞めました！

難病専門のホームヘルパーです。
GW、盆、正月なんてものはないし、連休もありません。夜勤しても次の日は日普通に日勤業務、また、日勤業務からの夜勤も普通にあります。職員の数もギリギリなのでなかなか休みも取れないし有給なんて使った事ないですね。
労働基準局でも入れば多少は改善されるのかな。

今年、デイケアの正職に転職しました。
年末年始5連休取れます！
もう何年も、年末年始は無かったので
嬉しい〜☆.。.:*・°❣️
おせちも予約したし、好きなものを
買って家族で贅沢します〜！！

国が年に2回、7日間連続しての休暇を義務付けたらいい。7日あればハワイも行ける。休みがいらない人には取らなければいい。いない間はみんなでフォローしたらいい。給料安い、休みない、そんな扱いだからモチベーションも上がりにくい。加算だの人材確保だのより今を変える方がよほど楽だと思うんだけどな。定年までにうちの職場だけでもなんとかしたいと強く思う今日この頃です。

介護職員は働かせて、官公庁、政府は長期休暇、まさに奴隷だな。

お正月くらい家族で介護しようと思う貴重な方が少ない。また、そのような家族に想われる利用者さんは幸せだと思う。今、介護という親孝行をしないでいつするつもりなのか？施設に預けっぱなしにする事程、寂しく辛いものはないと思うけど。
きっと、預けっぱなしの家族も同じ様な運命を辿るのだろうなと思う。

小規模多機能で働いてます。
4月入社したばかりで独身の人や若い人はあらかじめ8月の希望休を書く際
「お盆に休みを入れないで！！
主婦たちに休み頂戴！」と言われました。
遠方で一人暮らししてて
お盆くらいゆっくり帰りたい…と思ってた気持ち抑えてお盆に希望休入れず。
するとわたしのお盆休みはたったの2日で管理者はお盆に7連休。
現場に負担がかかるばかりで
毎日3人最悪2人で現場をみてる状態。
疲れも毎日たまるし
訪問、デイは通常運行だし
お盆中出勤してる為職員全員だんだん疲れてるのがすごく目に見えてる。

ちなみにGW10連休中は同じような状態で1日1000円ぽっちの手当。
お小遣いじゃないんだからもっと出せや！って思いましたね。

私はデイサービスで勤務しています。
勿論、１０連休なんて無縁。逆に預ける利用者が多く、臨時利用が後を立ちませんでした。
そんな中、１０連休を取った職員がいました。理由は保育所休みで、子供をあずけられなかったから。気持ちは分かりますし、しょうがないてすが。
でも、その職員が１０連休取ったのでとばっちりうけたのは私達です。私は１０連休、休めたのは２日間。しかも飛び石でした。しかも連休は臨時利用の利用者が多く、他にも職員が休みがいたので職員人数少ない中で多い利用者の対応に追われていました。
連休明け出勤してきたと思いますが、休んでいた１０連休の間、私達が忙しく苦労して穴を埋めていたことを胸においてこれから仕事をして欲しいです。

介護職をしています。ショートステイで働いてます。
世間は10連休だのいって、うかれていますが、私達には、連休はありません。
連休こそ、忙しいくなります。
いっそう、休んでやろうか！‼️と、思う毎日です。

自分は特養勤務ですが、休日出勤などがあり残業100時間ぐらいありますよ(^^)給料は月夜勤8回で宿直が3回
あり380000円ぐらいになります、月給です、

10連休
介護職には
関係ない

介護職ではありませんが厨房の調理師や栄養士も連休が取れません。
後から取れればまだ良いですが、それもなく。もやもやがたまります。

政府は介護職員の待遇改善など本気で考えてはいない。あと何年かすると人件費の安い外国人ばかりになる。介護職は貴重ですが、転職を考えた方が良いかも。
　※元公務員が入所したら、困っていても放置しておこう。

役所や金融など恵まれた職場は10連休。介護施設は受入れを拒否して、みんなで休もう!

介護じゃないけれど、福祉サービスの仕事に就いています。

うちの場合、私の担当業務では「サービス提供が休み」になっても、別の業務では「従来通り」になりそうで、私も含め職員は「休日体制」での出勤（但し、シフト制なので平日扱い）が増えると予想しています。
祝日の有無に関係なく、月当たりの休日数が決まっているので、それより多い休みを取るには「年休を行使する」しかありません。

マスコミによる、いかにも「日本国民全員10連休」じみた報道は、そうじゃない人も大勢いることを忘れているように感じてしまいますね。

介護職じゃないけど、人生で連休なんて経験ないです。週一休み以外休んだことがない。有給なんて聞いたことも使ったこともない。やっぱ学歴が全ての世の中なんでしょうか？休みが欲しいなら公務員になれ！こんな不公平な世の中誰か変えてくれ〜。