10年務めたところを辞めようと考え始めています。初めてのことです。辞めた経験がある方は、転職先を探して辞めると伝えたのか、辞めると伝えてから転職先探したのかどちらでしたか？まだ転職先見つけてはないですが、結構有給余ってるので消費してすぐ出勤するのやめたいぐらいです。

私は転職先の希望に合わせて重複する日程の有給辞退を申し出ましたが受入れて貰えませんでした。ただ、それと同時に問題となる雇用保険の加入は入職と同一でなくても大丈夫とアドバイスを受け、有給をもらいながらの勤務となりました。離職証明は自分で職安に行き再発行手続きをしました。
ご参考まで。

はじめまして。当方も約１０年勤めた有料を辞めようと思い転職活動をしております。決まってから会社に言おうと思っています。

食い違いや揚げ足なんて日常茶飯事です。むしろ最近は議論も無駄に感じてきてます。
なんで自分がこんな目にあってまで働かなきゃいけないのか
って、毎日毎日出勤する度に思います。人間不信が加速してしまうし…
むちゃくちゃな事を言ってる方はよくその態度で人を好きになれるよな、って事思う事もあります。自分は好きになれません。嫌いになるばかり。
言える側は良いですよね。いつもいつも。弱い奴に言うだけで。

いいね！私も辞めたい泣

10年勤務は、かなり凄いです😵❗
辞めたくなった理由は何故ですか❓
今の所の年収と待遇はどのくらいですか❓

私も辞めたいです

有給全部使えばいいじゃないですか。リフレッシュして次行きましょ！次！

10年も同じ所で頑張ってきた功績は就活では強みです。しっかり有給消化して、次に向けて頑張って下さい！応援してます。お疲れ様でしたー

辞める時はパワハラで我慢ならない時だったら、即辞めた。直ぐに次で採用されたよ。
引く手あまたの時代だから、どっちでも良いのと違うはかな？
10年勤続経験が有るなら大丈夫やと想うよ。

どちらでもいいとは思いますが、10年勤めてすぐはどこも転職には苦労しないと思います。
ただそんなに良い職場って本当に少ないです。一番下からですし、パワハラやいびりは結構あります。
あくまでも次は、慎重にです。

自分の場合は、辞めると伝えてから次の就職先を探しました。たまった有休を消費して1か月ほどしてから似たような職種に新しく就職したので、転職というより職場替えのような感じです。個人的に注意する点と思うのは①退職時にまとまった有給があるのに使わせない職場もあり、困ったことがあれば労働基準監督署に相談しましょう②次の就職先が決まっていないのであれば、ハローワークに相談するのも一つの手段です③職場の人間関係が比較的良好であれば、上司に相談して3，4日休みを貰って冷静になる時間を作り、辞めるのを考え直すのもありかと思います