閲覧ありがとうございます。
特養で二年働いたのち、現在二年ほど同じ法人内のふたつのデイサービスに勤務しています、20代男です。
スキルアップのため、また、あまった時間の活用のためホームヘルパーとして働きたいと思うのですが、私の周りには施設勤務経験者しかいないので、ここで質問させていただきます。
①デイサービス勤務後(18時～)と土日の空いた時間しか働けなくても求人はありますか？
②圧倒的に女性が多いイメージですが、家事ができれば男性でも需要はありますか？
(飲食店勤務経験があるので調理は得意です)
③力のある男性ということで、入浴ばかり担当させられるというようなことはあるのでしょうか？
回答よろしくお願いしますm(_ _)m
みんなのコメント
0件ぐびぐび
2018/9/25今は、夜間巡回型とか…なにかあるのかな？
オムツ交換とか、安否確認とか…？
土日は休みたい主婦の方もいるから、登録ヘルパーで入るとか…さとぅ
2018/9/22①
訪問介護なら需要は有りそうです。
夜間対応も多くなってきていますし。
②
そういう経験を履歴書に書き、具体的に何の料理が得意などを書いた方が得はします。
③
デイの裏事情を申すと、浴室内の転倒事故が多いです。
どんなに気を付けていたとしても事故は起こり得る。
そこで、正規職は脱衣場までで、浴室内は非正規雇用や派遣社員がメインで介助をする事が多い。
それは、事故があった場合に、責任を取らざるを得なくなるからであり、正規職員を守るためである。
だから、契約を切りやすい非正規や派遣社員が浴室内で介助をする事が多い。さくり
2018/9/22元サ―ビス提供責任者です。
①ナイトケア（寝る前の排泄介助等）として、また土日は仕事が余る日なので時間限定でも以来はとれる可能性が高いです。
②比較的若い女性利用者の入浴・排泄以外は男性ということで断られないでしょう。ただ、”頑固なおじさん”は敬遠される傾向がありました。物腰やわらか目にいけば大丈夫でしょう。
③男性利用者の入浴・移乗が多くなることは十分あり得ます。しかも、在宅でのこれらの仕事は施設の様に整った設備のないところでのことなので工夫が必要だったり注意事項が多かったりします。ですが、これこそがスキルアップに役立つでしょう。将来身体介護の指導をするときなどに役立ちます。福祉用具の選定にも関係があるので、福祉用具関連の就職にもつながります。実際にそっちに転職した先輩がいました。せんにん
2018/9/22①特に子育て世代の女性は夜間と土日は動けない方が多いですし、求人はあります。
②男性を希望される方もいらっしゃいますし、人手不足ですから男性も大切な人員です。需要はあります。
③18時以降に入浴サービスを組み込むことはあまりないと思いますから入浴ばかりということにはならないはずです。
しかし所属先によります。求人は必ずあるはずなので多くの事業所に話を直接聞きに行くのが一番確実です。
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