定年退職まで残り10年程度となりました。
この業界に勤めて約30年が経過しましたが、振り返ると何も残らない人生だったと後悔しています。
ちいさな町村で介護職で7年、相談職で10年、中間管理職で13年。
　多くの利用者と知り合い、そして多くの利用者が亡くなっていきました。人の死に慣れてしまったせいか、実際に死と向き合い、何かを得られたと感じる物も特にありません。
利用者の家族とは多少知り合いにはなりましたが、家族からしてみれば一施設職員であることは変わらず、ちいさい町なので会うこともありますが「お世話になった」と社交辞令程度に話す程度です。
　年収も大きく変わらず。初任給の頃と比べると、20年目頃がピークで、その後は税金等の変動もあり年々初任給に近づいて行っています。
　福祉を取り巻く制度も短期間で細かく変更され、その都度覚えなおすこと十数回。
年齢を重ねるたびに覚えも悪くなり、若かったころに覚えたルールが邪魔をして、今現在のルールを何度も確認しなければならない。
　最近では加算のために研修が義務付けられましたが、正直、研修をこなす事に尽力し、研修で何を得るべきかどうかという事には無頓着な上層部。10分や15分のインターネットの研修で何を身に付けるのか？
　国は責任放棄したいらしく、各事業所にBCPを義務付けて、作成していないところには減算ですか？
有事の際には国は監査にやってきて、BCPの通りに施設は行動したのか？と追及したいのでしょう？
もしかしたら今後、コロナのような未知のウィルス蔓延の際には感染症対策のBCP通りに行動してなければ、責任は施設が全て負うのでは？そうすれば国も補助金などを出さなくて済みますからね。
　職員も多くの方が採用され、そして、退職されました。
中には入浴介助を見学し、「私は他者の裸を見るなんて、そんなことできません。」と。1時間で退職された方もいます。
とても感が鋭く、仕事を覚えるのも早い有能な方も、沢山辞められていきました。
最近では「3年経験したら辞める予定です」と宣言する職員が採用になったりしています。
残った職員は私のように他に行けずに辞められなかった職員、権利主張が多く手を焼く職員、生活のために働くパートの職員ばかりです。
　介護の技術向上や、利用者の為ではなく、その日の仕事をこなすことだけで手一杯の私も、あと10年もすれば定年かと考えると向上心は湧いてきません。いかに居座って給料をもらうかしか考えられません。
いったい私は何のために今まで働いて来たのでしょうか？