1人のデイ利用者に困っています。

手がつけられないほど、常に動き回っており、職員が常に付きっきり対応です。落ち着かせる薬もありません。
理解力も0で、困ったことに他人の荷物を漁ったり、便器内に手を突っ込んだり、いきなり声上げたり、徘徊したり。困った行動を上げたらキリがありません。
そんな利用者の対応に、周りの他の方の目も気にしながら、精一杯優しく対応してきましたが、限界がきました。その利用者を見るだけで動悸がし、声を聞くと吐き気がします。他の利用者さんとはそんな事ないので、その人限定の症状です。最近は就寝中に過呼吸になるほど体調が悪化しています。もう、塩対応しかできません。
正直、その利用者さえ居なければ、とても仕事が楽しくて、長く勤めたいのですが体と心が保ちません。

一応、私が心療内科を受診するか悩んでます。

皆さん、このまま続ければ良いかどうか、アドバイスをください。

要約すると、
「頑張れば夢は叶う」だな。
何のアドバイスにもなっちゃいない。

＞環境、ケアの仕方、

これに関しては、

＞職員が常に付きっきり対応です。
＞周りの他の方の目も気にしながら、
＞精一杯優しく対応してきましたが、

ってことなので、これ以上は無い様子。
やれてないのは、

＞薬など

らしいが、

＞落ち着かせる薬もありません。

との事。で、

＞無い訳が無い。
＞後は、ADL低下と周辺症状鎮静化の天秤。

が回答。

結論としては、「要治療」って事。
使えるアドバイスは、『薬など』ここのみ。

＞コール頻繁、我がまま依存プラス暴言です。

相談ケースの原因は認知症。事情が違う。

その利用者の行為は「罪」。責められて当然。裁きを下す対象。
相談ケースの行為は「症状」。責めるのは酷。保護治療の対象。

＞この先その人がどうなろうが知った事じゃないですね。

それはそうなのですが、

＞他人の荷物を漁ったり、
＞便器内に手を突っ込んだり、
＞いきなり声上げたり、徘徊したり。

こんな状況は、本人だって苦しいだろうし。
本人の為には服薬治療が良いと思いますがね。

「対応の工夫」は、全てを解決する万能な方法ではないから。
全てのケースで試みる必要があるのは、何の異論もないけど。
で、実際、散々試みたんですもんね。

「もう少し様子を観ましょう」が通用するのは、水戸黄門だけ。
いざとなれば、腕っぷしの強い助さんと格さんがいて、最終手段の印籠もある。
いつまでも様子を見続けるのは、只の責任放棄。

的確にコメントいただき、ありがとうございます。
夜に落ち着く薬は飲んでるそうですが、朝と昼や頓服ににそういった薬は無いと…

〉そこまでして今の仕事を続ける必要は無い
確かにそうですね。何で私がこんなに病むほど頑張らないといけないんでしょう。
言葉悪いですが、家族じゃないしこの先その人がどうなろうが知った事じゃないですね。職場も、職員減って困っても、考えなしに変な利用者増やして自業自得ですよね。