うちの施設は利用者25名規模です。入院者1名、空床4室。体調不良者が毎月数名出る。介護主任は30代男性で、業務に関して口を挟み、首を突っ込んでくる。あれダメこれダメ、レク資料作っても、ダメ出ししてきますので、レク開催日までに計画書発表できません。でも、お気に入りの職員にはすごく可愛がり、ミスしても叱らず怒らず。もともと施設の介護主任なんて役職は不要で、施設長も「不要の役職」と仰っていましたが、系列施設のお偉いさんが、社長に直談判してコネで主任になったのです。この主任には、10年先輩の大ベテラン職員がいるのですが、その人を差し置いて主任業務させているんです。他の職員からは不満とクレームの嵐ですが、社長の判断なので、施設長は黙認です。この主任以外は、スタッフ皆仲が良く、いい関係を築けています。愚痴でみません。みんなの施設はどうですか？
みんなのコメント
0件りゅうちぇる
2021/9/4私も嫌いです。
自分のお気に入りの職員とその他の職員で扱いが雲泥の差。
目の前で他の職員の悪口をいう。
自分は雑談ばかりしているのに、気に入っていない職員が雑談しているとすぐなにか言ってくる。
私はこの人にはついていけないので辞めます。りくろわ
2021/9/4現場にちょくちょく顔を出してくれる。最初の頃、ここの施設の上司は違うなと感じていたけど、実際関わってみると、それはただのパフォーマンスである事がすぐに分かった。的を外れたような指示をよく出されるので。
主さんの仰ってるダメ出しとやらも、そんな感じなのかなと思いました。
毎日きめ細やかに、利用者の日々の様子を報告していたのに、今まで何を聞いてくれていたのか、右から左なのか、がっくし来ることが未だにちょいちょいありますよ。だから、うちはその人には皆、極力指示を仰ぎません。その人しかいない日は、前日にその上の人にアドバイスを貰ってます。あきゆ
2021/9/3どうですかという事なので。
施設の介護主任は現場監督でもあるので必要なはずです。特に、25名の施設なら組織の命令系統として必要なのでは。
主任ですから、業務に口をはさむのは当たり前ともいえます。レクの計画書は、その主任と打ち合わせして作れば当日どころか、前日に準備が完了しませんでしょうか、だめでしょうか？
可愛がっている職員もいるようなので、他の職員からの不満とクレームの嵐というのは何とも言えませんが・・・。
愚痴を書くのは構わないと思いますよ。書くことで冷静になる事もありますから。えのたろう
2021/9/3みんなの施設はどうですか、と聞かれても同じな訳が無い。
何処も同じでは無い。
ネタ振りが多いが、まるで話の信憑性が無いので、与太話に付き合う暇などは無い。- えのたろう2021/9/3
新手のあらし。
けんたろう
2021/9/3主任も貴方が嫌いなのでしょうね。まあお互い様でしょうね！愚痴は、言っても無駄ですよね、それに人の職場がどうですか？って聞いて何になるのかな。
たいちん
2021/9/3親と上司は選べないといいます。なんでそうするのかを聞いて、嫌だった、辞めるしかないですね。世の中、いろんな事がありますからね。自分から逃げるのも一つの手段ですよ。
なおきんぐ
2021/9/3介護業界独特と思うのですが、仕事が出来るから上司とは言えないのでしょうね。例えば、サ責と呼ばれる責任者もなり手がいないけど加算が付くのでやるって感じです。
一般企業のように、主任、課長、部長と仕事が出来ての役職ならいいのでしょうけどね。
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