現在有料老人ホームで働いてます。
認知症がまだらな利用者で排泄時のパット交換の拒否が激しいです。
私だけ拒否が激しいのですが、その利用者が嫌がることもしていないです。
日勤の時は他にスタッフがいるので頼めるのですが、夜勤の時はそうもいかず、あの手この手で色々方法探してますが拒否が激しいので下の階の夜勤者に手伝って貰います。
その方は尿量が多く一回飛ばすと失禁でベッドまで行ってしまうので、出来るなら排泄は毎回入りたいです…
ベッド移乗も拒否。
しまいには「貴女が嫌いなの」と言われ、介護士に向いてないのかな？っと思ってきています。

気にしなくて良いですよ
「若いからいや！」
「髪が長いからいや！」
「私より美人だからいや！」
など本人にはどうしようもない理由だってあります
暴れられてケガされたら大変ですし、他フロアに助け求めましょう
迷惑かけるも思うかもしれませんが事故になるよりマシかと思います

嫌われているのなら仕方がないとしか言えませんね、気にすることないと思いますよ、極端な話100人中100人が貴方を好きになれますか？？我慢できない人が要るのは仕方のないことです、

「この時だけだから嫌でも我慢してね」等の声かけでこちらも利用者にも我慢してもらいましょう、仕事なんですから、質問者様はどうか分かりませんがこっちだって好きで介護してるわけではないです、ほんとに嫌なら他行っちゃいましょう、

余談ですが私のことをとっても嫌っている利用者が一人いて何をするにも嫌々されますが私だって利用者のこと好きじゃないです、それがばれちゃったんでしょうか、それくらいにしか考えません。みんなにとっても優しく接して職員にも利用者にも猫かぶってにこにこしてるんですけどね、

利用者が発するということは、嫌いなんだと思います。 何も悪いことしてないと自分では思っていても、嫌な事があったかも？です。それか、過去の嫌な人ににていたか？ あなたは、利用者にごめんなさい。すみませんと、心になくても言葉を発したことは有りますか？私は、受け入れようとサレナイ利用者には、まずは謝ります。謝る言葉を発しながら、いつの間にか、介助が終わって居るということにします。認知症なので、その繰り返しですね。そのうち、言わなくなりますよ。

1500のパット使わして貰えないの？

お疲れ様です。
あるあると言えばあるあるですけどキツイですね。相性とか認知症であるなら仕方ないところもあると思いますが、そこで完結せず、何かしらの理由があるかもしれないと考えることです。同僚の対応を見学するとか、逆に同僚に見てもらって意見を求めるとか、同僚と一緒に対応するとか等、１人で抱えこまず回りも巻き込む。上司への相談も交え自分なりにあれこれ考え行動し、冷静にアセスメントを取ることです。結果はどうあれ利用者との向き合いは意識されたほうがいいと思います。介護士に向かないとしたら、仕事に向き合え無くなった時だと思います。コレは介護士に限らずですが。

確かに介護職は、利用者を選べませんし、どの利用者にも満遍なく対応しないといけません。
合う合わないは、個人的な感情論ですし、それを業務に持ち込むのは社会人として失格なのです。
お仕事で介護をしているのですよ。

認知症の方に初対面で全く失礼なこともしていなく、意味不明に嫌われる原因として思いつくものとして、

1、あなたの容姿に似たかつて在籍していた職員に嫌がらせをされた
2、過去、私生活であなたに似た人で嫌いな人がいた
3、被害妄想
4、本人の元々の性格

があります。

私事ですが、5年間で配属された30人の職員を具合悪くさせて退職させた入所者もいましたよ。
特に体が大きい、または小さい、背が高い、眼鏡をしている人は変に記憶に残りやすいので注意された方が良いです。似た職員がいた場合どっちもアウトになります。しかし、どっちかが改善すると両方OKになります。
介助OKな方の容姿や声掛けの様子を真似てみて下さい。
丁寧で頻繁な声掛けが良かったり、それが災いになったり、
声かけしないのが災いになったり、逆に全く声掛けしないのが成功したりします。

うーん。でも殆ど認知なくクリアな感じだったらどうしましょうね。
そしたら逆に本人、家族、リーダー、管理者全員で何故ダメなのか話すと良いと思います。

最悪、人手が足りず代わりもいないのなら、上司と家族に許可を頂き、強制的におむつ交換してもよいかどうか聞いてください。

実父もマダラでした。在宅介護中はかなり手を焼かせてくれました。どうしてと聞くと｢俺は親なのに子供の指示は受けたくない｣と。
もう、勝手にすればと思った。
今、父は入所中ですが 、やはりわがまましているらしく職員に申し訳ないです。

私なら、尿で汚れたら替えたらいい。
ベッドに寝たくないなら起きてればいい。
無理にやらない。位な気持ちでやります。

まだら認知症だから 意地悪してるのですね。誰でも 人間 合う合わないがあるから こればかりは仕方がないですよね。夜勤の時は誰も居ないのであれば 厳しく思っていること言ったらどうでしょうか？私も貴女が嫌いだけど仕事だから早くしてね！とか まだら認知だからワザトやっているのだから。その人を知らないけれど、この人の言うことを聞かないと自分も傷つく事を言葉でハッキリと。1回 2回で 必ずとは言えませんが、変わると思います。
頑張って下さい！

ご心配なさらず。どこにでもいますから。私なんか入社して半年くらい毛嫌いされたことありますよ（笑）まだらの女性の利用者で就寝介助もこだわりの手順があって注文が多く1時間かかったり（先輩でも40分くらい）、トイレ介助が下手とか、あの人嫌とか言われましたよ。先輩達が、ここに来るとみんなあの人の洗礼を受けるとか言ってた。あなたと同じく介護士に向いて無いかな？と思いました。嫌がらせみたいに就寝介助いかされましたが逆襲を試みました。

そのうち私の就寝介助時間はダントツで先輩の半分の２０分、おまけにその間にわざと手順も変えてしまう始末。威張った先輩さんをいじめてやろうと思って行く度に手順変更。「先輩！時間かかりましたね？」「なんか手順がかわってる？」そうなんですかー？（笑）

トイレ介助も私を指すようになりましたよ。手順変えてることはバレましたけど、先輩たちも私にあの人の就寝介助行けとは言えなくなりました」（行っちゃダメって言われました）
行けば早いわ、毎回手順変えてくるし、おまけに好かれてる？し、こんな人初めてと。
管理者は、「毎回手順を変えるのだけは止めてあげて。みんなが困ってるの」
「困らせとけばいいんじゃないですか？今日も行けばやるつもりですよ。俺困ってないし」
管理者「・・・・・」

私は特に手法は取りませんでした。あれこれ考えても時間のムダですけど、マスクとサングラスはめて、男性のように振る舞ってみたらいかがでしょう？ユニフォームの上から一枚羽織るとか、エプロンはずすとか、香水つけてみるとか足音わざと立ててみるとか、それくらいならやってみる価値あるかもです。

それでもダメなら気長に待ちましょう。いいじゃないですか、パット交換できなくても。就寝介助時に漏れないようにパットの枚数増やして当てかたを工夫するだけですよ。

その、私だけが拒否が激しい、というのが良く理解できない。
他の職員の動向をよく見ているのでしょうか。
そこから、介助の仕方も分析もできる。
まだら認知症患者と言う事ですが、はっきりとあなたが認識できるという点において不可解です。
粗暴な扱いをした事が有るのでしょうか。
意識もはっきりとしていないのに、そこまで私だけに拒否が激しいという事が解せない。

最近のトピにもありましたが、どの施設にもいるのでしょうね。似たような利用者は、うちでは、ご機嫌をとって言いなりになるか、きつく言って従ってもらうか、トピさんのように手伝ってもらうか、私は、言いなりにもなりたくないので、手伝ってもらったり、強引にしたりと様々です。介護士の力量とかになるのでしょうが、利用者にも問題があり、責任者やケアマネ等の責任もあるかと⁉︎トピさんもやっていくうちに、そのうち良い方法が見つかると思います。