派遣夜勤専従者です
今の現場は有料で42人をふたりでやってますが
組む相方が同じ派遣社員同士です
私自身まだ３ヶ月足らずですが
新たに入ってOTJ終わったばかりで半月しか経ってない派遣社員と組まされる時があります

普通はどちらかが社員ですよね？
なにかあった時の場合の
皆さんどう思われますか？

派遣同士の夜勤なんて違法ですが。
常勤職員が一人は居ないと。

派遣って、責任重いですよ~。安易に派遣に飛び付かないほうがいいと思いますが？介護の派遣で本気で食っていこうとするなら、甘くみないほうが、ねぇ。

その人のアセスメントよんで、病状把握しろ！後は、スマホ検索！これで、ok!夜勤も怖くないよ！42人なら、半分こしたら、24人ずつでしょ。それくらいの、人数把握できないと…。相手にも、いっといて、共有して、仕事すれば、大丈夫！夜勤やるのに、まっさらの未経験は、いないだろうからな。いたとしたら、派遣会社が、悪い！

派遣で経験ある無いは関係ないと思います。経営者がそれでいいと思って受け入れているでしょうから、文句があるなら経営者に言うべきだと思います。派遣同士で社員が居ない、それ誰がシフトを決めていますか？それが分かれば、誰のせいでそうなっているのか分かるはずです。責める相手が違うと思います。全てはその施設が悪いんです。派遣で働いているようなので、嫌なら次の更新で他に行きましょう。そんなとこで働いて何かあっら大変です。派遣なのでどんな目に合うかわかりませんから。

派遣会社も介護経験者を紹介するでしょう。それは施設側も条件出してるハズ。まして夜勤専従ならOTJで緊急時対応も学んでると思います。
どうしても心配なら「社員さんと組ませてほしい」と上司に相談してみたら？。

大体、派遣会社も適当でしょ。とんでもないのを紹介してきますよね？

時給がいいと言うことで派遣をする方が多いですよね。結構経験浅い方も多くて、こちらが求める技量以下で、頼みになりませんよ。人手不足で教えることも最小限ですませられて、即戦力を求めての派遣ですよ？考え甘いよ！

夜勤の派遣に こんなに恐ろしい人を置くなんて。オー怖い怖い。派遣は即戦力だから時給が良いし、特に夜勤は時給が滅茶苦茶良いはずよ！派遣はどこでも入りやすいけど責任も重いはずよ。

はっきりいって、利用者さんに、失礼だよ。派遣もよこすなら、だいたいわかる人材派遣しないとと、思う。金の為とかで、夜勤やるなら、それなりに、知識を勉強するべき。それが、できないなら、夜勤はやめるべきだよ。ろくにわからず、人の命を、あずかり、金をもらうのは、結構悪際じゃないかな。派遣会社のせいにしないで、自分で、断るべき。自分にあった身の丈の、仕事をするのが、よいよ。

いつでもどこでも、何かあったとき。
そのセリフ聞き飽きた

派遣だからって、セリフも聞きあきた
草むしりでも責任あるわ

何かあった時って？あのさー、その心づもりでやるべきでしょ？夜専の派遣って？金がいいからやっているのが多いけど、何かを起こさない対応と起こってしまった時の対応が出来なければ、辞めたほうがいいんじゃないの？舐めてるよね。

人員配置基準の制度上において、常勤介護職が一人以上配置しなければなりません。
非常勤や、派遣職員のみでの配置では、人員配置基準に抵触する可能性が大です。

何かあってもオンコールして指示待ちするだけでしょ。

でしょう。怖いですよね。不安ですよね。でも、やる。できる、やってもらわないとと求められるのですよ。ドクターの様に、医療の知識が詳しくない。病名はわかっても処置はわからない。
命は預かれないよね。
一つの会社で、じっくり勉強したほうが良いです。知識や知恵がふえます。
それに何処の会社の役職経営者も同じとは限らないでしょう。私は、派遣会社も甘く考えすぎと感じてますよ。

まぁ、介護で社員と言ってもほとんど派遣と変わらないですけどね。
会社の契約や制約が違うぐらいなので。
給料も立場もほとんど同じようなもんですよ。

夜勤専門は派遣だと かなり給料良いでしょうね。何かあったとき？は そこに居るものの責任でしょうね。夜勤する人が いから高額な 派遣を雇っているのに。