うちは有料で4.5日くらいしか休みがないです。ちなみに今日で12連勤になります。頭がおかしくなりそうです

とにかく介護業界はだめ。介護をしたことがないやつが、経営者(理事長)になり、その息子が施設長となり、ブラック経営あたりまえ。専門学校を出てずっと介護職しかしてなかった為、辞めるのがこわかった。他の分野では通用しないのではないかと。今年、その
息子に職場ないで起きた暴行事件で労災拒否され辞めることにしました。いがいに、ほかの仕事でも、やれています！勇気をもって、介護職を離れることをすすめます！

↓３交代はマジで悲惨。会社に行かなくて良い日が殆どないし不規則差が増すから体調崩し易いし、利用者から感染症とかも貰い易い。
明け（休み）が帰って家の事やって寝て、次の日が早番で疲れがまったく取れないから絶対に3交代はやめたほうが良いと思う。若くて独身か家の事を他の家族がやってくれるような人は向いてる人もいるけど、２交代制よりプライベートな時間が圧倒的なくなるよ。

あれ？２交代のところだと１日目夜勤、２日目夜勤明け、３日目休みが普通じゃないの？
私の住んでる地域は2交代が多いけど(公共交通機関が不便だったりするので)どこもこんな感じだよ
３交代やったことないけどどんな感じなんだろう？

トピ主のとこは３交代制の所でしょ。
８時間労働で夜勤明けが休み扱いな所は合法で実質、月に4・5日くらいの休みになる。
２交代でも３交代でも12連勤は違法だけどね。

え？なんで今でもそんな所で働いているの？そんな悪徳事業所で働いていたらどんな所でも働けるでしょ
それともそんな所でしか働けないくらいダメな人なの？
利用者が～とか人として見捨てられないとか、笑える
貴方の事は誰が守ってくれるの？
利用者は家族もしくは国がどうにかしてくれるけど、貴方の事は守ってくれないよ！
事実、今も守られてないから連勤しているんだし、他の所でも手当てピンはねが横行している上、知識という武器を持たないから言い負かされて底辺張ってるんだよ！
この業界は自分で自分の身を守る術を身につけないといずれ壊れちゃうよ！

泣き寝入りするから調子に乗る会社が増える。外国人雇って散々叩かれた方がいい。

人員の問題で一時的になのかどうかが分かりませんが、もし慢性的なら労基に行きましょう。それで解決です。以上。

去年、介護業界から足を洗ったが、頭がおかしくなりそうとか言ってないでさっさと辞める。
介護業界にいても何もよいことはない。
お花畑と崩壊するまで人を使い倒す業界だから。

週休2日という募集でしたが、休みは月7日どまり。人手の問題だからしょうがないけど16時間ノー休憩の夜勤を月6～7回やらされるから正直たまにきつい。気に食わないことが増えたらロウキ行きですね。

労基を知らない人が多すぎる

最悪ですね…ブラック企業ですか？？体力も精神的にもきつそう…わざわざそんな所で働かなくても…。

＞うちは有料で4.5日くらいしか休みがないです。

お金を払って休むのですか？、大変ですね。

すでに限界では？

入る前に求人票みませんでしたか？私の老健は月１０日。２月は９日休みがあります。年末年始、夏期休暇などは特別ありません。他に有給がありますが基本病休でしか使っていません。休みの希望は基本３日までですが、学校等行事があれば多めに出してもおｋです。施設の規定かどうか知りませんが、連続就業時間の限度ってないのですか？詳細は見えてきませんが明らかにおかしいと私は思います。ほかの職場に行くべきですね。そのときは求人票しっかり見てください。

土日が関係ない職種だから、年間20日くらい。ほぼ毎日働いていますが。

そんな所で働いてる時点で、頭はおかしい。

で？
他の人の休みが何日かわかれば満足なのか、頭がおかしくなりそうなのを何とかしたいのか、ちゃんと分かるように質問していただけませんか？
ちなみにうちは休日は月８日以上あり、連勤は最大でも５日です。

有料でって買い取るんですか？

法定休日数を死守するために一致団結で働いてるようなもんですよ。