たこいち
居宅ケアマネ１ヶ月半の新人ケアマネです。既存の介護10件、支援10件にこの１ヶ月で新規介護３件、支援７件を担当させられ、他のケアマネ三人は持ち件数を満たしているので、私が担当することが当たり前の素振りです。それも、私が新人である故に、他のケアマネと管理者が私抜きで相談して決めてきます。新人はそういうものなのでしょうか?新人でこの既存件数と新規件数は普通
というか妥当なことなのでしょうか？新規ではアセスメント、契約、担当者会議などなど、介護申請代行も含め何度も足を運びます。とてもキツイです。その間も既存の利用者の対応も降って沸いてきます。この事業所でやっていくのが不安です。これで普通なのでしょうか？皆様のご意見を聞かせて下さい。
みんなのコメント
0件たこいち
2016/11/12「新人だから」というのは免罪符になりません。
たこいち
2016/11/11普通だと思いますよ。入社してから半年ぐらいはとてもきつかったです。半年すれば慣れると思います。
こんな扱いはひどいと思っているのなら、どこへ行っても働けませんよ。
私は3年目ぐらいから、ぼちぼちと先輩ケアマネに意見が言えるようになりました。おばさんケアマネが怖かったのが懐かしい思い出です。元業界
2016/11/11はっきり言います。普通です。
新人の意見なんて聞いちゃくれないのも当たり前です。意見しようものなら、総攻撃にあいますから黙っていましょう。
辛いと思いますが、頑張ってください。たこいち
2016/11/10僕の新人時は普通でした。
その後の新人さんでも初日から戦力になってもらいます。
ゆっくり覚えていこうね♪とは、なりません。たこいち
2016/11/10ケアマネドットコムで、ご相談ください。
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- たこいち
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