デイ勤務です。
職員の中に、利用者さん（自分好みに限る）に非常にフレンドリーに接している人がいます。
フレンドリーは、聞こえがいいのですが、正確に言うと、いじりやすい利用者を同じ土俵の職員と
一緒に失礼な事を発して、面白がって笑っています。
余りに酷い時は、私が中に入ってわざとおふざけにいかないようにしたり、面と向かって、ふざけた事を言っている職員に辞めて下さい　とも言います。
先日、その利用者さんが入浴が終わり、席に誘導した際にフロアにいた職員に「戻りました。沢山いびって下さい」と、言いながら引き継ぎをしている光景を見てしまいました。
これが、この職員の素の姿なんだと、改めて感じました。
角が、立たないような、注意の仕方教えて下さい。因みに、この職員達は、私より一回り以上も年上です。
困ったもんです。

主任や管理者が注意してくれたら一番良いのでしょうが、そういう輩は一部に妙に贔屓されてて見逃されてますね。
後輩職員は些細なミスをコマコマと怒られるのに､、不条理です。

利用者をいじる必要全くないですよね。利用者本人がどう思ってるかとか考えないんでしょうね。私の職場にもそう言ういじり(と言えばまだ優しく聞こえるのか、私から見ればいじめてるように見える)を特定の利用者にするスタッフいます。楽しんでるのはスタッフだけで本人も他の利用者も見たくない光景じゃないかと言ってみたけど、そうですかぁ？で終わりました。その後少しはいじり、収まりました。

腐ってますね。昔自分がいた施設で入居者に『１０万くれたら優しくする』と本人は冗談の積りで発言し入居者が泣くというアレな事件がありました。結局施設長次第です。その時も施設長は動きませんでしたが。

この人は介護士に向いていません。接遇マナーが全くできていません。自分が言われたら、自分の親が同じことを言われたらどう思いますか？って、聞いてみてください。私だったら、すぐに聞きますね。何も言えずダンマリしますよ。

利用者さんはどう思われてるのかな？

辞めて下さい、でやめないならどう注意しても分からないんじゃないですかね……。
何が悪いのか全く分かって無いんでしょうね、でも全部説明しても分からない人種なんだろうな、と思います……。
あなたが注意しても舐めた態度取られて疲れるだけなのでやめた方が良いですよ。
リーダー、施設長に報告してはどうでしょうか。

生きている限り色んな人と出会い
色んな経験をしていきます。
その中であなたがどう感じたのかが
大事で、今後どの様に活かしていくかが
大切です。
今回同僚の言葉を不愉快に感じたのなら
あなたはそんな言葉を使わないだろうし
後輩達にも、指導出来ると思います。
その先輩のおかげで、あなたは勉強に
なったと考える事ですね。
どこまでその同僚と仲が良いのかわかりませんが、注意をする時はひとつ褒めて、ひとつ
注意をするとあまり角が立ちません。

◯◯さんは、レクがめちゃくちゃ上手いけど、たまに口が悪いですもんね。
もう少し言葉遣いが綺麗なら尊敬するけどなぁ、くらい煽ててたら多少言葉遣いは
治るでしょう。

こんな歯の浮く台詞を言えるかどうかは
あなた次第です。

間違っていないと思うなら言ってよいと思いますよ。
利用者がそれで楽しい、通所が楽しみと感じているなら良いのではないですかね？職員の本心がどうであれ、。
ただ、利用者がバ、カにされていると感じ、通所をいやがったら、その職員たちは失格ですよ。
同業者として不快な気持ちになるのは非情に理解できますよ。
その精神は今後も持ち続けて下さいね。

絶対に角が立ちます。そして喧嘩してどっちかが辞める。介護職の離職率は半端ないないので