管理者やって5年目になり、利用者様の人数も物凄く増えてきました。
職員も15人程いて、それぞれでいろんな性格がありそれを理解しようと色んなことに我慢をしてきました。
相手にとってあまり強く言われたとなってしまうとハラスメントと言われる時代ですのでなるべく穏やかに伝えるようにして飲み込んでますが。。最近はそれがストレスに感じるようになり不眠、動機、イライラが激しくなってきました。(そのほかにもいろいろありますが、、)
このままだと自分が壊れると思ってきてしまったのです後そういう悩みを持った方いらっしゃいますか？

こんばんは。私はデイサービスで生活相談員です。私も不眠なんです。今日もこんな時間に起きてしまいました。やめられたら困る。この一点です。特に送迎ですね。なかなか利用者さんのお宅を覚えられない職員さんのフォローとその職員さんの送迎による利用者さんからのクレームがありました。自分のフォローの仕方が足りないのかなぁと思いながらどうしたらいいかなぁと考えております。

通訳者を目指して転職してみましょう。
今流行りのエッフェル塔やドイツにも行けます。
フランス語やドイツ語は難しくはありません。

役職の人はみんなそうだと思います。
私は相談員ですが現場へなにか要望を伝えるのに気を遣うし、職員がやめないようにと言葉も選んだり気を使います。
私もイライラしてますよ。
現場の役職者は誰かが休めばきつい勤務をして、気を使ってると思います。でも役職者は誰でもできるわけではありません。できる人は貴重な人材です。
私もストレス解消が難しいですが、サムシングさんも自分が壊れないようにしてほしいです。

15人の人々が一蓮托生して退職する。　そしてハッピーになるでしょう。

サムシング？

サムシングさんに聞くけど
それぞれの利用者様が利用を拒否したらどうなるのよ？
教えてください。

ワ～と、一人カラオケにでも行って叫びなはれ。やってられさるかー！ってね。

同じ職場に5年もいたら飽きてきます。転職しましょう。