介護職に就職決定した者ですが保育園の入園申し込み書に自分の部署の記載欄が有ります。
介護職に部署は存在するのでしょうか？

特養部とかデイサービスとか、ヘルパーステーションとか部署ごとに分かれたりしていませんか？？

盗人猛々しい態度もどうかと思いますよ。
自分の事を棚に上げて、人を批判するのは以ての外。
どうせなら、有意義な質疑をする事がより大事なのでは？
単なる雑談なら、他所でやってください。

みんなギスギスしすぎ❗利用者さんにも当たり前でしょ！みたいにいうんですか？些細な質問ってだれでもありますよ
、上から目線な人が介護できませんよ

保育園の入園申込みってことはお子さんがいらっしゃるんですよね？
いっぱしの大人が「部署があるかどうかは職種、会社による。」位の考えは出来ないの？
まさか部署書かなきゃ保育園の申し込み出来ないとか思ってるの？

介護職として配置される場所を記載すればいいのではないかと。
まだわからなければなくても、わかってから伝えますっていっとけば大丈夫だと思います。

介護現場に、部署もへったくりもない。そんなたいそうなもんでもない。介護部なんてありません。

一般企業だと企画部とか営業部とかあるけど普通の介護施設なら部署で言うなら総務があるくらい後は言い方わからないけど介護部とか書くようにしてるとか、接客とかになるのかな？
病院だと◯病棟って書くよ

複雑化し過ぎている報酬算定構造や現場を雁字搦めにしている規制基準、もっと言えば制度そのものをシンプルにして欲しいですね。
大元を整理しない限り、そこから生じる書類（点検作業）も減らないと思うので。
人も減っていくのに負担ばかり増えていく。

こんな過酷な状況なのに介護士には重箱のスミをつつくような理不尽な事を強いて来るよね。

ワンオペ夜勤でヒヤリや事故もなく朝を普通に迎えられるってほんと奇跡だと思う。
でも1人で奇跡を起こしても、寿命を削っても、夜勤手当は1回5000円とかが平均で、夜勤明けは公休扱いになり、貴重な休日を体を休むだけで1日がすぐ終わってしまう。
ほんと割りに合わない！

介護士さんも保育士さんもそうだけど、給料を上げる＝利用料が上がるってことだから、利用する側からは文句でるよね。
でも、これは利用する側が覚悟するしかないと思うわ。

介護というのは、意外と想像力が大事なんです。
「何で出来ないの！」「こうしちゃ、ダメでしょ！」とかじゃかなく「どうしたら出来るんだろう」「何でこうするんだろう」と考えるのが肝要。
実行は、かなり難しくて、私もなかなか出来ないけども。

＞保育園の入園申し込み書に自分の部署の記載欄が有ります。

いまいち事情がよく分かりません？