グループホームで働き始めて1ヶ月です。疑問なのですが、グループホームでは入居者様と一緒に食事を取るのがコロナ禍の今でも普通なのでしょうか？
食事以外ではマスクとフェイスシールドをしています。それはコロナにかかっているかもしれないと言う意識を持って入居者様に接する為に感染予防策としてとてもいい事だと思うのですが、食事になるとスタッフの皆さんはマスクを肘？の所にかけて食事介助や、大きな声で入居者様に声かけをしたりします。管理者もそんな感じです。
入居者様と食べるのも強制です。正直、戸惑っています。飲み会とかよりよっぽど騒がしいです。
グループホームで働いている知り合いに聞いてみるとコロナが流行り出してからは一緒に食事は取らなくなったとの事です。
入居者様にコロナをうつしてしまわないか不安で仕方ありません。
皆様が働いているグループホームでは食事の時はどういった感じなのですか？

一緒に食事取れる時間あるあるんですね。
僕のところは食事介助多すぎてご飯食べる時間ない。

全員一緒ではなく、時間帯を分けるとか工夫しないのですか

同じくグループホームで働いてますけど、休憩室があって、そこで食事をとっています。入居者と一緒に食事？行事の時くらいかな。コロナ禍でなくても、スタッフは休憩室で食事をとる決まりになってるので、一緒に食事をとるというスタンスに驚いています。ナースはフェイスシールド、マスクは着用されていますが、自分達スタッフはマスクだけですね。

看護師をしている友達のお母さんから、何箇所か施設を紹介して頂ける事になりました。話を聞いてじっくり考えて決めたらいいよと言ってくださりました。
紹介して頂ける施設の話を聞いて納得して転職したいと思います。
皆様の回答がなかったらモヤモヤした状態でずっと働き続けていたと思います。
回答下さった皆様、本当にありがとうございました。

なんかグループホームって労基法違反案件のデパートって感じだなぁ。一人夜勤で休憩がなかったり、食事介助という仕事が休憩扱いになったり。
メスが入るのが先か、それともまともな職員が愛想つかして去っていき事業がたち行かなくなるのが先か。
少なくとも夜勤の人員基準の更なる緩和を求めてるグループホーム協議会は、危機意識ゼロのようです。

それを普通に思ってはいけません。完全に労基違反です。まともな事業所を探しましょう。

うちはデイサービスですが、利用者様全員ワクチン2回接種終了しています。勿論ワクチン接種していても感染の可能性はありますが、利用者様や職員のワクチン接種の状況を把握して予防対策を施設で改めて確認することは大切ですね。

貴女の会社は、休憩時間は食事の後、1時間取れてますか？
会社に寄っては、休憩が無かったり、食事時間30分、残り30分が休憩時間。そんな会社が有りますよ。

労基法違反の会社はが多い事。びっくりです。