ニャニャ子
本当に上司が職員を大事にしません
勤務中に私がトイレで嘔吐しても「そうなんだ」のみ
ケアマネさんが「酷い顔色してるよ！？大丈夫！？」って心配してるのに上司は「まぁ吐いてスッキリしたでしょ？」みたいなこと言ってきたり
仕事をサボる職員がいて私に振られることが多く毎日残業
サボる職員が体調不良だとすぐ早退とか休みを取らせてその分私に負担がかかります
38℃の熱が出て8年務めて初めて夜勤を休ませて欲しいと頼んだ時も「人いないから無理だよ」と
体が動かないので出勤出来ませんとお願いしたら「じゃあ明日遅番で出勤してね」と、お大事にの一言もありません
翌日は38、6℃まで熱が上がって全身の痛みを伝えたら開口1番に「今日遅番で出勤するんじゃなかったの？」と。
挙句の果てに「体調管理も仕事のうちだからね」と言い捨てられ「休むんだったら病院行って検査してきて結果必ず報告してね」と…サボる奴にはそんなこと言ってないくせに
抗原検査は陰性でしたが、病院に行った翌日にコロナと診断されました
そしたら「自己管理が甘いなぁ」と
夜勤入りの時点で会社でコロナのクラスターが起きていたことを後から知りました。
前々から酷い会社だとは思ってましたがここまで酷い扱いをされるんだなと絶望してます
酷い時は1年間で50人ほど辞めていきました、それも納得です
みんなのコメント
0件ママ
2022/11/5酷い人ですね よくそんな人を誰も何も言わず使ってますよね 労働局に、言うべきです。 許せません
みてるぞー！
2022/10/27労働局で相談してみた方が良いですよ。私も後輩たちの為にもと相談に行き解決しました。
何年も同じようなハラスメントは続いていたので、改めてもらわないと、会社側にも良くないですから。
下の労働者が居なければ会社成り立ちません。どの立場の職員もなくてはならないのですから、役職だけがのさばっている会社はダメです。m
2022/10/26私なら辞めますよ。
そんな言葉言われるくらいなら行かないです。
他にももっとあると思いますよ！鬼連チャン
2022/10/24なんでそんな扱いうけながら８年もそこで働き続けてんだ？
辞める人多い職場みたいだし
辞めればいいのに
他に行くとこないのか？
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愚痴コメント4件
