世の中には色んな職業が有り、中には酷い会社なども有ります。
そんな中でも、この介護事業はホントに酷い会社が多数あります。
人財をぞんざいに扱い、まるで掃いて捨てる様に、とっかえひっかえで人材を扱き使え取り扱うのでも、有名です。
だから誰もが敬遠するし、そもそも介護職だった人など、もう二度と介護には戻らないと言う方も居ます。
寄せ集めの人材ばかりが多くて、小競り合いや諍いも絶えない。
更に規制も強まり、ありとあらゆると事へと波及しています。
みんなのコメント
0件サフラン
2025/1/24いくらでも誤魔化しの利く仕事ですからね。
仕事には真面目に取り組む。只それだけで自分の心に学びのある、とても有り難い仕事なのですが、
私利私欲、つまらないプライド守る為に陥れることばかりやってる人を、放任してるから、酷い施設になるんでしょうね。ゲスト
2025/1/24お疲れ様です。思うのですが、会社(管理者)の評価が、個人の、「能力やミス・周囲との同調性」に重点が置かれていて責任追及がされている気がします。誰もがミスをしないように環境を改善して責任は一義的には環境が悪かった、と。また、介護においてはどちらもが正しい相反する意見があると思いますが、ケース毎に共有(意見を述べるだけ)して相手の考えを知る場(環境)を整えてくれる管理者がいてくれないかと思います。
タダシ
2025/1/24昔は、暴言の類も容認されていたし、有給休暇など申請しようものなら、根掘り葉掘りと理由を聞かれたし、仮に遊びに行くなどと言えば却下されたものです。
それが今や、理由の如何に拘わらず取得も出来るし、理由をいちいち聞く事も違法になった。
ましてや却下など、完全にアウトだそうです。
こういう規制の強化は、今までに散々な目に遭わされて来た人たちの、一念が花咲いて来た事だと思う。
また、そういう度を超えた事に対しての、怒りの雷なのだとも思う。
暴言など、スマホなどで録音すれば一発でアウトです。ダスト
2025/1/24芸能、放送業界全体に広がりつつある問題が拡大している。この問題はどのまで拡大するのか？政界まで巻き込まれるとほぼ全ての業界へ拡大していくだろう。しかしそこに介護業界は含まれるだろうか？
日々思うこと
2025/1/24ここからは、規制などに伴い、経営者や管理者等には受難の時代が訪れると言う話になります。
その先駆けとして、先ず有給休暇取得の義務付け、週に1回以上の公休の確保など、厳格に法整備されました。
後は労働者や下位の地位にある者へ対する、優越的地位の乱用に当たる言動や、過度な過重労働を強いる、或いは極端に仕事量を減らし、収入を上げないなど。
これからどんどん、規制が強まり、そこかしこで混乱と紛糾を招く事でしょう。
それもこれも、今までにやりたい放題で甘い認識で行う所業が、招いて来た事と存じます。
この先は、こういう者たちの受難な日々が永続して継続的に、しっぺ返しを食らう事になろうかと思います。
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