明日は、介福士の試験ですよね。
それで疑問にもなるのですが、当施設では介福士の試験を何度も落ちた方がマウントを取ってます。
合格率は高いとはいえ、少しは介福士のポジションを上げて欲しい。
勿論、当施設だけの問題ならいいのですが、どこの施設もそんなに変わりないように思えるのですが？
あと、ケアマネの資格も保有者なら何の意味もないような。警察官等の階級とは違いますが、それに近いような資格にならないのでしょうかね？

介護士は介護士。ただの世話係なんだから変にプライド持ったら駄目ですよ。結局自分がサボってきたから介護やってるんでしょ？恨むなら若いときの自分を恨むんだね!

最近、初任者がないと働かせてもらえない施設も出てきています。
私の友人が勤める病院は、入職時点で最低初任者研修、２年後には介護福祉士の資格がないと退職になります。
昔は、そんなに厳しくなかったそうですがブラジルやフィリピンからの働き手を雇うために無資格では駄目だそうです。
外国から来た彼女達にも頑張って介福を取らせているそうです。
日本語は話せるけど文字に苦労しているけど一生懸命だよと聞きました。
専門的職業なので、介福はあって当たり前と思っても良いと思います。

マウントとる人がわるいのか
マウントとられっばなしの人達がわるいのか

とられっばなしの人達は資格はあるけど無能なのだろう

介福の資格は無くても出来る仕事だけど、プロとして最低限の資格だと思います。そうですね、いますね、資格が有っても無くても関係ないと言う人がいます。立派な国家資格ですよ。それを取ってから威張れだよね。可哀想な人がだと思いましょう。資格はあってなんぼのもんです。

８年も介護福祉士を受け続けていると言う方にお目にかかったことがあります。
逆に毎年受けに行くなんて偉いわ。皮肉でなく、ある意味ストレングス
さすがにその方はマウントは取ってなかったけど、いじけてもいなかったです。

前に働いてたとこの施設長は二回落ちてて、たまたま話ししたら、勉強の仕方を間違えていました。「こうするといいよ」って言ったら次は楽勝でした。

私は介護福祉士は実技試験があった時代だったから、何が正解かわからず、気が動転して帰った記憶があります。
「箱を使って右片麻痺の床に座っている人を立たせて、ディサービスに送り出す用意をする」という謎問題でした。

明日受ける人はみんな合格しますように！

そんな人にマウントとらせてる職場の有資格者達がダメなんじゃないですか？
資格は持ってるだけじゃ資格持ってますってだけなので、
有資格者を優遇してほしいならそれなりの働きをしないと優遇されないと思います
まずは有資格者達がそのマウントとってる人を引きずりおろせるだけの力をつけて
引きずりおろす事から始めましょう
そこから有資格者優遇の仕組みに変えていけばいいと思います

介護福祉士、プラス経験、プラス年数、だと思いますね。

難しいなと思いますよ。

介護福祉士の勉強は、必ず無駄にはならないけど、年数が長ければ、その会社、立場でつかわれる知識は十分対応できますからね。
だから、もう介護福祉士取得者に特別な階級をあげない限り変わらないと思います。
それに、有介福でない人に限って、手に負えない職員がいましたし、屁理屈魔でプライドだけ高くて、職員不足を良いことにやりたい放題。ずる賢く素直ではない。どこも雇い入れないから辞めない。困ったものでした。

有介福でも、その会社の業務をどれだけマスターし、こなしているかで階級を与え、それに伴う給料をとしている会社も有るそうですが、人間関係でなかなか伸びきれずに苦しんでいる人もいるそうです。
胡麻すりで、イェースマンでないといけなかったりね。
だから、年数や経験ではなくて有介福だけで階級を分けるしかないですよ。

そうなると、資格は、介護の入り口でしかない方もいますからね。経験が足りないわけです。

難しいですよね。

そうですね、ただ口だけは達者でぶつかる気もないのですが明らかに上から指示が多くなら、せめて資格ぐらい取ってよって思う次第ですね。