4月から、訪問介護事業所に入社します。
介護職に就くのだからと、数ヶ月前から完全自粛。週一程度の買い物や銀行以外は極力外に出ません。先日、夫から外食に誘われて渋っていたら、機嫌が悪くなり何処かに消えました（笑）
初めて介護の仕事に就くこともあり、コロナ感染対策として、どの程度まで気を配れば良いのか分かりません。
アドバイスをお願いします。

もう…だめだ！　辞める。

利用者は、国からも事業所からも、結構守られてるよね！私達は自分の身は、自分で守らなければならないのに、国は先行接種外したし、ヘルパーがコロナになれば、別のヘルパーが担当すればいいと考えてる。ヘルパー協会の働きかけも効かないし、一体、訪問介護ヘルパーはどうすればいいのか、我慢にも限界がある。そう思うのは私でだけですか。これからも、ますますコロナははびこって、暑い夏に向かうのに、このまま耐えねばならないのか。麻生さん、暑い苦しいマスクをして私達は、はたらいているのに、貴方が、この苦しいマスクはいつまでするんだと聞く立場でないでしょう。訪問の退職が増えています。政治家が責任取るなら、訪問介護ヘルパーとしてはたらけばいいとおもってしまいます。

皆さん、アドバイスありがとうございます！
さじ加減が下手でダメですね。夫の事を考えてなかったと気づき反省中。
長く介護に関われるよう無理せずに、家庭や自分自身の生活も考えて、常識の範囲内で行動するよう心がけます。
相談して良かったです。

別に人でごった返しの様な、密集さえ避けて居れば感染リスクは低いと言えます。
物事というのは、常に常識的な見解が必要。
常識も知れないのでは、話になりませんので。

コロナも下げ止まりと言うか徐々にまた増えてきている。
自粛、自粛って言うけど、例えば結婚して旦那さんがいて旦那の会社では自粛に関して無頓着だったらどうなるんだろう。
いくら本人が自粛しても、旦那、子供、両親が自粛してないと意味がないような気がするんだけどな。
かと言って家族みんなで家に閉じこもりって言うのもおかしな話だし。
一人暮らしなら自粛もわかる気もするんだけど、家族と一緒の人は家族間で話し合ってルールを決めるしかないと思うんだけどね。
私が介護の仕事してるから
子供に学校に行かないで、とは言えないからなぁ〜。
就職先に聞いても結局は自分達で
ルールを決めて自粛するしかないと
思うよ。

そこまでコロナで萎縮することはないのではないでしょうか?　仕事より家庭ですよ。

私の職場は外食禁止になってますが、みんな外食しています。

大人数の飲み会や、バーやクラブに行くのはダメだと思いますが、外食すべてを禁止するのはやめてほしいです。

就職先に聞いたら教えてくれるのだとは思いますが、今の時点で何も言われていないのは「それくらい分かってるでしょ、自分で判断しなさい」って事なのかな?

週の大半は外食してますよ
旦那さんとの食事断るのはダメでしょ
２人だけですよね
そこまでコロナに振り回されるのもどうかと思いますよ

コロナや職場の事より家庭が大事なんじゃないの？
神経質すぎると逆につかれるし、そんだけの事をやっても介護は薄給だよ

コロナ対策の個々の意識は案外差異があるもので、一概には言えません。
下記の方もおっしゃるように職場のガイドを確認すると良いです。
その上でそれが守れそうか、守ることでご主人との諍いが増えないか。
ご主人の協力を得るための努力等と天秤にかけて4月から就労することが最善なのか。
新しい仕事と家庭のストレスの板挟みは結構しんどいと思います。
主様の考え方も含めて平和に運ぶといいですね。

事業所によって
感染防止対策マニュアルが異なるんで
勤務先に確認したほうが確実だと思うよー

基本は
兎に角感染しないさせないを意識して行動です笑
あとは事業所のルールに従うのみ