とある施設で働いてます
施設長のパワハラに困ってます。
なにかあればすぐ怒鳴り、利用者様に対しても強い口調で、利用者様も怖がってます。
誰にも相談できません
エリアマネージャーも知っていますがなにもしてくれません

もぅ私も限界です。
どうすればいいのかわかりません。

スタッフや利用者さんに対してですよね。今の行政上どうする事もできません。指導してくれる所もありません。どうにかしてくれよと言いたい。

あなた個人へのパワハラ？
利用者様多数へのパワハラ？
エリアマネージャーとやらにはパワハラの認識がないかも
ＧＨでは良くありますよ
徘徊者へ「どこへ行くんだ！すわってろ！」
食事介助では「早く食べなよ！いつまでくってるんだ！」
トイレでは「もっと早くいえよ！シャツまでダメだぞ！」
入浴の水温で「いちいち文句言うな！もうすぐでるぞ！」って感じ
パワハラ？虐待？それとも・・・家族的？
優しく、丁寧に、理解するように話すのは結構シンドイのかも

私が以前働いていたＧＨと同じかな。いますね～どうしようもない主任クラスが。世間知らずで、井の中の蛙みたいな
嫌味や重箱の隅をつついては自己満足に浸る無能職員
人権思想、民主主義思想の欠落者は暴力、暴言、嫌味を手段とする。
そんな連中はＧＨや施設で働く類ではない。
人手不足で質が落ちているといえるのか

どこの施設にも権力者ぶっているヤツがいる（主任など）
狭いエリアでのできごとで公にならないと思っているのか
「文句があるなら今すぐ辞めていい」などと人の弱みに付け込むヤツもいる
何らかの仕返しを考えるのも一案だが
鬱などの病気にならないためには刑事告訴も視野にする

さっさと辞める、出社しないのが一番の自己防衛で我慢は鬱への入り口
どうしても経済的に辞められないなら行政の窓口へ行ってみよう
一時的な生活保護もあり得るんではないか

経営者や施設長などの言いがかりやでっち上げ好意、パワハラなどにはボイスレコーダーを準備して会話するようにしましょう。スマホで大丈夫です。
そしてそれを元に法テラスや労働者ホットラインなどに訴えましょう。それが自分を守る方法ですし周りの人は守ってくれません。自分の身は自分でまもわなくては。
ほんとにおかしないかれた業界なので。

酷い話しですね。
同じような経験をしている職員がいれば味方に付けましょう。
ICレコーダーで録音して証拠を押さえて下さい。
その上で、市町村に虐待の通報。
パワハラは労働基準監督署へ通報。
県庁にも利用者家族経由で連絡が入るようにすると改善命令や監査がすぐに入ると思います。
同族経営でないのなら、施設長の上の理事長にも第三者組織を通してから相談すると改善される可能性も高いですね。
地域の人権擁護活動を行っているNPOでも相談にのってくれますよ！
頑張って下さい。

これってうちの施設？！って思ってしまいました。もっともうちの施設の場合は
施設長でなく（時に怒鳴る事も）一部の、主に男性職員ですが・・・。しかも性格的に弱い利用者さんを＜おまえ＞呼ばわりです。ちなみに強気の利用者さんにはそんな対応はしません。忙しくて心身ともに疲労しているのはわかるけど・・・相手の立場になっての言動をして欲しい。介護職って問題多い職場ばかりですね。