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会社側が社員を守らないと入社してもすぐ辞める
新人をいじめて辞めさせる人間を切らないとその会社は潰れる

みんなのコメント

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    • 三毛猫

      2026/1/23

      そりゃそうです。
      パワーハラスメントする人は、切っても当然です。

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      凛月

      介護歴7年目ですが、新しい職場で、夜勤中に車椅子からベッドに移乗する際に、利用者様に怪我をさせてしまい、物凄く、ショックを受けています 7年もやっているのに情けなくなってしまいます…

      きょうの介護
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      ねこねこ

      新しい施設で清掃員始めました。 けど、やっぱりサービスしないと終わらない業務量でした。 退職した以前の施設では周りからあれこれと言われて押し付けられて辛く大変でした。 今度の施設ではサービスせず毎回定時出勤定時退勤を期待してました。 でも、実際に働き始めるとやはりサービスをしないと終わらない業務量でした。 なので効率的な前の施設での清掃方法をちょっと言ったらを周りのオバサマ清掃員から変な目でみられて… 文句を言うと 「生意気だ!」 「だったらねこねこさんがしたら?」 「ねこねこさん私達より有能でベテランだものね!」 と言われていっぱい仕事を押し付けられてしまいました。 結局、退職した施設より多い膨大な業務量になってしまいました。 毎日その膨大な清掃箇所を綺麗にするのが精一杯です。 文句を言うとより多くの箇所を綺麗にすることになります。 上司の施設責任者の方は忙しいとあまり対応してくれません。 結局生意気な清掃員と言われてたくさん仕事を押し付けられて… 毎日サービスしても終らず… 周りは話してもくれず… ひとりだけ朝早くから日が暮れても終らず帰れないです。 辞めて他を探すのもしんどく… やっぱりそんな私は、 不幸で可哀想… と思ってます。

      愚痴
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      しお

      介護職って新人イビって辞めさせて喜んでる奴多いけど、結局人手不足で自分の首締めてるのわからないの?

      雑談・つぶやき
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    自分らしい働き方がきっと見つかる

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