今現在、訪問介護事業所のケアマネージャーさんと契約をしているのですが、ちょっと不信感…というか、訪問へのこだわりが強すぎるような気がして、実は今、施設への入所を考えている私たち家族とは少し意見が食い違うのです。

とはいえ、もしかしたらショートステイなど短期間だけの施設入居ということになり、戻ってきたらまた訪問介護を利用することになるかもしれない、ということを考えると、訪問介護・施設介護、それぞれで得意なケアマネージャーさんと契約したいと思ったり。これってNGなんでしょうか？？？

なんか、いろいろと勘違いしていましたね…お恥ずかしい（汗

ショートステイ＝在宅介護＝同じケアマネ
施設入居＝施設介護＝違うケアマネ

ということですね。。。

複数のケアマネージャーさんとは契約できないということはわかりました。どのような介護スタイルにするかはまだ相談中ですが、取り急ぎは今のケアマネージャーは変更してもらう方向で考えたいと思います。で、もっと勉強します（汗

＞今現在、訪問介護事業所のケアマネージャーさんと
＞契約をしているのですが、

訪問介護事業所にケアマネはいない。それは、居宅介護支援事業所のケアマネ。併設で訪問介護事業所があるのかもしれないが、計画作成には何の影響も無い。



＞もしかしたらショートステイなど
＞短期間だけの施設入居ということになり、

ショートステイは在宅介護のサービス。



＞戻ってきたらまた訪問介護を利用することになるかもしれない、
＞ということを考えると、訪問介護・施設介護、
＞それぞれで得意なケアマネージャーさんと契約したいと思ったり。

繰り返しになるが、訪問介護もショートステイも、在宅介護のサービス。施設入所したら、その後は施設のケアマネが計画作成をする。居宅介護支援事業所のケアマネとの契約は、嫌でも終了になる。



＞これってNGなんでしょうか？？？

ショート利用と訪問介護利用で、それぞれ担当ケアマネを変更するという意味ですか？　月末の時点で契約をしている居宅介護支援事業所のケアマネが、その月の計画作成料を請求できる。

月の前半てショートステイを使い、Ａ事業所が計画作成。月の後半で訪問介護を利用し、Ｂ事業所が計画作成。月末の時点での契約先はＢ事業所。Ａ事業所から、請求できる筈だった作成料を、キャンセル料として請求される。要介護1～2なら10,000円。要介護3～5なら13,000円。

これを毎月繰り返してたら。何処の居宅介護支援事業所も契約してくれなくなる。おまけに毎月10,000円以上の無駄な出費。なので、事実上、ＮＧ。

訪問介護と施設介護のケアマネージャー２人は、契約が出来ないと思います。なので、訪問介護をしている時は、Ａ氏ケアマネージャーで施設介護をしている時は、Ｂ氏ケアマネージャーと、使い分けたらどうでしょう。

コロッコロと、ケアマネージャーを取り替えると、病状の説明が面倒なんだよね。　参考まで。