初めての投稿になります。認知症対応型のデイサービスに最近転職しました。以前は有料老人ホームに務めていました。
今日施設長との3週間たってたからの面談があり、期待してたのとは全然違った。私が
過信しているように見えるとも言われ、メンタルが崩れてそうになりました。今は、仕事を覚えるのに必死の毎日で、緊張、不安もあり、自分らしく働けず、どうしたら良いのか毎日悩んでる矢先の事。今日はこれ…

見つけました。夜勤なしで調べてきました。
新着介護福祉士／夜勤なしもOKの介護職

住宅型有料老人ホーム ピースフリー豊中

大阪府豊中市箕輪 - その他の勤務地(1)
月給32.1万円〜35万円
正社員

有料老人ホームのほうが待遇がよかったのでは？戻ってみましょう。

自分の性格を分析しましょう。この上司がどうかさてお、使う立場から言わせてもらうときに、上司としては平等に接したつもりです。でも人間なので、わずかに接しやすい人接しにくい人で、微妙に言葉尻が変わってきます。その微妙な言葉尻が受ける側の敏感な感性により、過大な受け止め方になってしまう事はよくあり、こんなことでそう受け止めるの？と言うのはよくあります。大概そういう方は心療内科の受診歴があることが後でわかることがよくあります。私は性格上、後で見とれよ、と相手を打ちまかす知識、技術を相手以上に持てるようにし、相手の立場がないようにします。ただそういう性格ではないでしょうから、自分の性格を理解してくれる。職場が見つかるまで転職を繰り返すと言うのも、1つの生き方かと思います。メンタルが本当に壊れるまで頑張る必要は無いです。メンタルが本当に壊れると日常生活が過ごせなくなりますよ。

4種類くらいの転職先を見つけておくとよいでしょう。お大事にしてください。

自分を評価しすぎない。
こんなものよでいきましょう。
日にちが時間が解決してくれる事も有るのよ。

一つの考えとして前の事業所へ戻るという選択肢もありかなとは思いました。出戻りと言いますがよくありますよ。

この業界、現場職が心傷つく言葉を何も思わず、悪気なく口から出る管理者や施設長が大半です。そこですぐに現場職の方から壁を作ったりすると、何も変わりません。そもそもこの業界の管理者や施設長自体が全体的にレベルが低い。昨日までむぎさんと同じ現場職だったような人が、次の日には管理者や施設長になる業界なんで。所得的なペナルティーがないのであれば評価されず。気持ち沈んでも給料確保。できるならとりあえず割り切ったほうが良い。この業界簡単に転職しすぎ。

仕事を覚えるので必死な自分に対して、心なく「過信しているように見える」と言われると辛いですね。入社3週間である事をしっかり理解して欲しいですよね。
では、施設長はなぜ入社3週間のあなたを「過信している」と判断されたのでしょうか。むぎさんの必死な自分も事実ですが、過信しているように見えるむぎさん、も他人にとって事実です。施設長にも新人がモチベーションを上げれる声かけを覚えて欲しいものですが、むぎさんにも、他人から過信して見えるむぎさん、から、他人から過信して見えないむぎさん、に見えるむぎさんに成れるようにむぎさん自身を変えていってほしいです。とりあえず施設長に「過信しているように見えるってどういうとこがでしょうか。こう見えても毎日必死で本当は心折れそうなんです。でもそのように施設長から見られていないんですよね・・・。どういったところがいけないんでしょうか・・・」と相談されるのが良いと思います。勝手に施設長へ印象を持つ前に、施設長を知るために施設長に色々相談すべきです。

評価に不満があるなら転職したほうがいい。
その不満は解消される事なく、そこに居る間つきまとうこと間違いなし。

＞＞3週間たってたからの面談があり、期待してたのとは全然違った。私が・・・
期待と要望と違うなと思ったら転職するのがいいでしょう。
必ず自分に合う仕事は見つかります。あたしはサンドウィッチを販売しています。利益はあまりないですが自分に合ってるかなという感じです。60代までやります。自宅でできますよ。