はんはん
当施設は、2人夜勤なのですが、スタッフの入れ替わりで合わない夜勤者と組む場合が多くなり、精神的に辛くなりました。
今迄は、ある程度は出来るだけ合わない方とは組まないよう多少の配慮はあったのですが、入れ替えが多くなりそういうことも言ってられなくなりました。例えば合わないと16時間、二度手間、三度手間になることも多くありお互い言い合うことも必然的にあります。なので、どうしても疲れてしまいます。
辞める辞めないは全く別の話になるのですが、同じような経験をされている方で、緩和出来る解決方法などあれば教えて欲しいです。宜しくお願いします。
みんなのコメント
0件あきごん
2021/10/17夜勤での揉め事多いから完全分業にしたらなりマシになりましたよ
緊急時以外は完全にコールとるエリアやフロアや作業決めて絶対手伝わないりくろわ
2021/10/17言い合えるだけまだいいかもですよ。こちらがいくら合わせても難癖付けてくる人がいて、利用者よりまずその人の対応にばかり気を取られてたらある日ヒヤリが起きました。言い訳はよくないですけどね。けれど、自分を守るべくして、その人とは被らないようにお願いしました。そんな我儘言ったのは初めてです。大人げ無かったかなと少し後悔したけど、実際ストレスは大きく減少し、仕事に集中できるようになりました。
おるーた
2021/10/17２人夜勤体制だとわかって入職しているんだから
諦めるしかない。
それでも我慢ならない時は勤務表を作成する上司に相談することだね。
ここで相談するよりは手っ取り早い。よーすけ
2021/10/17相手が男性なら思ったことをしっかり伝えて言い合います!女性ならおやつを適当に渡して大人しくさせときます。
こうちゃん
2021/10/17施設をやめる理由として、夜勤があると思う。ドラマの相棒ではないけど、夜勤帯って様々なことが起きます。日中は、多くのスタッフがいても夜勤は最小限で廻すのがどこの施設も同じでしょう。1人夜勤も大変ですし、2人も同じです。
私も合わない夜勤者と夜勤するとなると、前日から気分が落ち込みます。夜勤に向いてない方は、夜勤を減らすや合いそうな方同士にするのも大事なシフト調整と思う。
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