仕事で

よく怒られます。

しかもみんなからは優しい人だと言われている人にです。

叫んで怒られます。

だから私にとっては優しい人ではないです。

怒られる内容は、確かに私が悪いのです。


私もよく周囲の人には優しい人だといわれます。

でも、いくつも今まで違う職種、違う仕事をしてきましたが、私はよく上の人から注意をされてしまうようです。

転職するのは嫌だけど、転職しても状況は変わらないと思ってしまいます。

よくいろんな上司から言われるのは期待しているからだそうで。パワハラととらえるか、成長の糧として捉えるかは本人次第とこと。

ひきこもりになりそうです。

ひきこもりになりそうな状態に心身を破壊した要因が、叫んで怒る職員に起因している事は明確である。これは注意指導ではないし、成長の糧になどならない、ただのパワハラである。社内に相談できる部署がない場合や部署があっても機能していない場合は、外部の機関へ相談するとよい。

叫んで怒られた
これって
パワハラととらえていいと思いまーす^_^
指導者失格だと思いまーす
萎縮させるような注意指導するやーつは
ぽ、ん、こ、つです笑

怒る側も怒らないで、楽しく仕事したいです。
だけど、叫ばれる程怒られるなら、とんでもない事したと気が付かないと駄目だよね。
自覚が無いの？
何が悪いと思うの？
直せるの？
今迄何度も同じ事を怒られて来たのなら、そろそろ直そうよ。
自分自身を真剣に見直す事で、道が開けるよ。
時間は、かかるけどいつか出来るようになったね。と言われるように、頑張ろう!

文章読む限りでは、仕事するわ上で普通の状況ですよ？
> 確かに私が悪い
> 上の人から注意をされてしまう
注意の理由はわかっているので、受けた注意についての改善をするだけですね。

> パワハラととらえるか、成長の糧として捉えるか
どちらでもないと思われます。
仕事する上で間違っている事に対しての注意を受けているだけにすぎません。

>叫んで怒られる
その場の状況と注意の内容が不明ですので、この注意をどう捉えるかについてはその時の状況の詳細が必要ですね。

叫んで怒られる。
例えは、命に関わることが目の前で起きていたなら叫ぶでしょうが、指導はまた別でしますけど、どんなことであっても、結局は怒鳴っているのでしょう？
怒鳴る行為は、パワハラと言われていますから、上司の言い分は通りませんけどねー。