お疲れさまです。

介護業界を良い方向に変えていく手段はありますか。別トピでそちらの問題になってしまったので、こちらを立てました。

ストライキも方法としてありますが、介護の人ってそこまで元気ないですね。（まぁ、私もですがね）普段の仕事で疲れているから、休みの日は寝ているか、パチンコか、飲酒、なんて人多いです。

宗教と政治家の問題ですが、一人のテロリストによって白日のもとと晒されました。報道機関はそれまではだんまりでしたね。何かのきっかけって必要だとは思うできごとでした。

皆様の意見を聞かせてください。

厚労省のHPで事業所の情報公開してますが、実情反映されてるかというとどうかな？
NCCUと山井議員に期待…
人手不足は自動化開発に期待…
他力本願な私…
今コロナで医療崩壊してますが、感染症によって医療は短期間で崩壊しましたが、介護は高齢化によって？あとどのくらいかな。

昨日までは普通の一般市民として世間では認識されて来た人が、テロリスト化して時の人。ことが起きてから問題児との後付け辛辣。

介護業界を変えて行くと言う、長期目標は遥かなことではあるけど、かなわないとしても、それに向かって、今いるスタッフで協力し思考錯誤働いていくのが、素直な働き方ではないでしょうか?

お疲れさまです。

業界が変わらないと事業所は変わりませんよ。税金で動いている業界だから、上からの力で改革するしかないです。事業所自体に改革は無　理です。自分を変えようとかそういうの間に合っています。一人の力で何もできませんから。そこまでうぬぼれていません。

介護業界を変えるにはですが、①採用と定着、②腹住めんとを許さない、③おもてなしの撤　廃です。（あくまでも試案です）

①採用と定着をポイント制にする。まっさなな素人を受け入れ、定着させている事業所に高ポイント。中高年は1.5倍、しょうがいしゃ2.0倍と定着しにくさによって、ポイント倍増。ポイントが溜まれば補助金倍増。ポイントを下回れば補助金減額。

②腹　住めんとを行う利用者様については、いかなる理由でもサービス利用を中止。滞納、未払いも同じ処置。同市町村内においてサービス停止。事業所内も含める。

③おもてなし撤廃。介護保険外のサービスは自費とする。サービス外の供用については②と同じ対応。

業界は関係ないでしょう
どの業界もさほど変わりませんよ
今自分がいる会社、自分の関係するところを
自分がいいと思うように
変えてみればいいんじゃないでしょうか？
変えるには能力を要します
まずは自分を変えましょう
自分が能力高くなる事で周りを変える力を身につけましょう
他人がこうだからと言ってるうちは何も変わりません
自分が周りを変える力を身につけるのみ

あんたは、なんちゃって、ケアマネ！フェイスシートも、分からないってなんなの。インチキが、ケアマネ名乗るって笑える。

世間の介護職のイメージ
①：低賃金
②：誰でもできる
③：常識がない

入職してのイメージ
①：いじめ→お局の存在。理不尽なルール。仕事以前に消耗する。
②：ヘッドが悪い→学歴どうこうよりも、非効率的なことしか考えられない。改革できない。
③：レベルが低い→仕事に対する態度、ごーまん、む　ちを何とも思わない。

テロは勿論、退職もストライキもするつもりは無い。
だから、取り敢えず金の分だけ働く。
なので、何の不満も無い♪