退職時の年休の取り方
あと2ヶ月で辞める正規の介護員がいます。
残った有給の２０日間の希望を自由自在に入れて来ます。
1週間全部休んで、また次の週は働き、また1週間休むって、こんな希望の取り方ってありますか？
上に言ったら、この介護員に注意してもらえますか？
周りは振り回されて大変です。
こんな退職時の年休を分けて取りますか？
みんなのコメント
0件ツツ
2024/2/9大変なのもわかるけどもう辞める人だし好きに取らせてあげればいいんじゃない？
どうせ取らなきゃいけないものなんだし
自分だったらダラダラいたくないので、最後にまとめて取りますけどくまもん
2024/2/9あと２ヶ月で辞めるのですから、その間の辛抱。
あ
2024/2/9残った有給休暇を全て使いきる
なんの問題もない
そして
その使い方は使う側がきめてよいどうもです
2024/2/9気持ちよく辞めさせてあげれば？
あなたも辞めるときに纏めて有給を取ると思うよ。- どうもです2024/2/9
どうせなら纏めて一ヶ月有給を取ってくれたら良かったのにね。
ぷにまる
2024/2/9有給休暇は本来、自由自在にとっていいものですよ。
周りにあまり負担をかけないように「職場への気遣いや思いやり」を期待しているのでしょうが、
「そういう職場」だから退職していくんじゃないでしょうか？
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