赤ちゃんを保育園に預けて働きます。
赤ちゃんや、小さい子が居る方は
どこで働いてますか?
子持ちはここが良いよーとかありますか?
ちなみに派遣、パート、正社員なども
教えてください。

兼業主夫してます、給食センターでパート勤務してました、急な休みも対応してくれますし、子供が小学校に上がっても学校が休み、夏休みや冬休みの長期休みも仕事は無いのでいいと思いますよ。

シフトがある所は避けたほうが無難。
子供って急に熱を出したりするから、休むと代わりの出勤者を探すのが大変。
女性が多いと絶対あれこれ言われますよ。
パートならある程度はしかたないねと大目に見てくれるけど、正社員で急に休んだら、代わりに出るハメになったパートさんからブーイングの嵐ですわ。

コールセンターが良いでしょう。
出勤できた人だけで、その日のスタート。

私も休業した時に一時勤めましたが、内容はともあれ、稼ぎたいなら出勤しなさいの社風でした。

結局どこでも一緒に働く人によりけりですからね！
面接の段階で子供がいて急な休みを取らないといけない事を伝えて、それでも可能な枠があるか聞いたら良いんじゃないでしょうか。
特養は結構需要ありますよ！お風呂介助のパートさんとか居てくれると助かります＾＾

おそらく、介護職は子育てとの両立は全ての職種の中で最も難しいと思います。厳しいですが、覚悟を決め正社員でフルに働くことが前提です。小さい子がいる場合、両親祖父母の協力は絶対です。まだ飲食店やコンビニバイトのが融通が効きます。大手のコールセンターなどもお勧めです。給料もそっちのが高いですし。

そういうこと聞くってことはジジババとかの助けは無いってことやな。
悪いことは言わんから介護職はやめとき。小さい子どもいるからって休んだらブーイングで潰されるのがオチやで。

そういうワタシも正直なところ一緒に働きたくないな。申し訳ないけど。

私も子どもが赤ちゃんの頃から保育園に預けて働いていました。
介護職ではなく、普通の福利厚生のしっかりした企業でしたが。

乳幼児は保育園に預けると頻繁に病気をもらってきます。
そして頻繁に保育園を休まなければなりません。
出勤後に呼び出しくらうこともしばしばです。

そんなとき、主様のパートナーの方やご両親は手伝ってくれますか？
もしワンオペなら介護職はどこでも究極に人手不足なので実際は難しいかも。

誰でも無責任にウェルカム採用する施設もあるので職に就くことは出来ても、頻繁に休むと主様が人間関係で嫌な思いをするかもと心配です。（何故かただでさえ人間関係が難しい業界）

育児しながら働く必要があるのなら
急用で遅刻早退休みに寛大な会社でしょうね

よく小さい子がいるから仕方ないよと
理解を示してるような人達いるけど
わたし的にはそれはお互い様とかいつか同じ立場になるしって関係性があれば言える事であって
育児とか関係ない人達からしたら
いやいやあなた達が育児する為にわたしらが犠牲になるのはおしくね？
と思っている一人なので

個人的には
できれば
在宅ワークとか自分だけで仕事の調整できる系の仕事をすれば
同僚に迷惑はかからずに育児しながら自分のペースで働けるんじゃないかと思います