精神疾患がある利用者さん宅に入るのが苦痛です。お気に入りのヘルパーとあまり気に入らないヘルパーに対して態度が違く、私はあまり気に入られてないようで介護拒否されることが他の人より多いです。兄弟と一緒に住んでる方ですが、兄弟からもたまに暴力されたりと虐待案件の家なのでお家に入るのも嫌でたまりません。最近介護拒否される話や兄弟もちゃんと整容介助ができないならヘルパー（私のこと）なんかこなくていいと怒られたと私に話してきた事もリーダーに言いましたが、リーダーはその日を境に嫌がらせのように私にほとんどその人の訪問シフトを入れてくるので、私め精神的にまいってしまい朝から吐き気や、朝方目が覚めてしまいます。
その人以外の利用者さんは大丈夫なのですが、その家が嫌なだけで仕事を辞めるのは悔しいです。
どうすればいいでしょうか？
うちの施設は固定のヘルパーでは組まない方針なのでなかなか難しいです。

入所施設で勤務されたことはありますか？大抵皆さん、何かしらの精神疾患はありますよ。いずれの自分に置き換えてみても、それは当たり前のごとく。

訪問はマンツーマンなので、他のヘルパーさん方の発言を鵜呑みにしない方が良いのでは？実は拒否があるのに、問題ありませんでしたと報告しているように感じました。

木を観て森を観ず。のように、俯瞰して考えるには、一度特養などの施設を経験されてはと思います。

また、そのような困難利用者様の対応ばかりさせられるのは、ただ単に嫌がらせではなくて、そこから何か気付きや学びを得て欲しいと言う考えからかも知れないですよ。

在宅訪問より、施設訪問に切り替えたらよいと思う。
例えば、サ高住や老人ホームなど。
他の職員とも連携が取れるし、直ぐに報連相も行えるし。
在宅より仕事もコンスタントに有るし、収入も上がる可能性が高いし。
能力次第でしょうけど。

> 嫌がらせのように私にほとんどその人の訪問シフトを入れてくる
これは昭和世代の精神論者ですな。
対応策やこうすればいいなどの改善策を示さず、数をこなさせてとにかく体で覚えろ的な野蛮な事をそれが正解と思いこんでいる。
そこを辞めたくないようだが、そこに居たら潰れるだろうな。
同じ状況であっても、こうしてみたらどう？など改善策を提示し一緒に対応を考えてくれる事業所で働く事も考えてみては？
朝から吐き気があるという事は既に精神的に壊されかけているのだろう。

逆に
その利用者の為に精神的にやられるぐらいなら
サクッと辞めたほうがよくないですかぁ？
その利用者に慣れる事もなさそうだし
その利用者宅の訪問は続きそうだし
仕事を辞めるんじゃなくて
同業で別のとこに職場を替える^_^
事業所とか結構あるでしょ？

固定で組まないことになってるのじゃないですか？
仕事の日には、吐き気やめまいがしますから、受診しなくてはならなくなる。
これを言って、相手の返答。
代わりなく組むのかの状況をメモ書きで取って置くこと。
変わらなければ、受診して会社に変更のお願い等する。
それでもダメなら労基署。
或いは、それでも勤続が無理なら、休業保障を付けてもらい休む。
労基署に電話で良いのでそうした方が良いよ。

リーダーとしては、
嫌がらせなどではなく、
スレ主さんに慣れて乗り越えてほしくてあえて頻度を増やしているのかも？

それとやはり
「嫌だ嫌だ」と思ってると、
あちらにもバッチリ伝わりますので、結果としてお互いイヤ〜な感じになってしまいますよね。

精神疾患で拒否もあり人間関係でもつまづきやすい利用者さんとご家族。
拒否するけど、最も助けが必要な人。

好きになれとは言いませんが，
マインドセットを整えましょう。
(ホ・オポノ・ポノおすすめです検索して)

ケアワーカーとしての正念場かと思いますが、大きな成長が待ってるとも感じます