sakura
妊娠が確定したので職場に妊婦カードを提出し、身体介護や喫煙者の利用者さんのサービスを外して欲しい旨を会社に伝えました。
訪問介護の仕事です。
しかし人が足りないからと言う理由で、少なくとも1ヶ月は身体介護も喫煙者も外せないと言われました。
妊婦でも人手不足なら我慢してしなければいけないのですか😢
みんなのコメント
0件たかこ
2024/1/27すぐに外せるだけの対応ができる会社と
主様の会社のように
申告があってもすぐには対応できない会社もあります。
少なくとも一カ月は対応するための準備期間が必要なのでしょう。
主様がその対応に不服があるとしても
会社側もそれでしか対応できないのでしょうから
主様のとる行動としては
一カ月間は、マスク等で喫煙者の対応をし
身体介助は慎重に行う
または
自身の体調を優先しその会社を退職する
どちらにしても
会社の対応に対して
自身の体調を優先すべき行動をすることですチン
2024/1/27訪問ヘルパーは、どっこも大変ですよね。
会社側も大変ですし、募集しても余程時給を上げないと来ないです。
何となくですが、会社側もそうですかって簡単に答えられないのも分かります。
1ヶ月が、妥協の範囲なのかも知れませんね。
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