子育てが一段落したので仕事を探しています。

介護の現場でと思っていたのですが、知り合いで何人かしている人に聞くとやめとくように言われます。

食事介助が遅いと仕事ができないように評価されたり、介護職同士でそういった変な競争が多いとか、、、。

そんな職場ばかりではないでしょうが、実際人間関係でやめて行く人も多いと聞き、ちょっと気になっています。

現場で働いている方はどう感じていますか？

確かに始める前から気にしても仕方ないですよね、、、。求人を見ていてここなら良さそうというところがあったので連絡すると来週面接となりました。何事も勉強だと思い、取り組んでいきます。ありがとうございました。

…じれったいな～
仕事を始める前から人の評価とか気にしてどうするんですか！
要はあなたが介護の仕事をしたいかどうかでしょ！

食事介助の速さは必ずしも技量には関係してこないと思いますよ。

ただし食事介助がスムーズに出来ないと、ゆっくり行なうは意味が違います。食事介助が必要な高齢者にとって食事というのは重労働です。テンポが悪く必要以上に遅い解除は食事量を減らしてしまい、食事の意欲の低下につながります。
知り合いの方はおそらく急ぎすぎると危険性もあるし・・という意味合いで言われているのだと思いますが、単純に仕事が遅いと評価される可能性もありますね。ただし一番の問題は食事介助をするかたの専門性です。この食事スピードが最もこの利用者様にとって楽で、食事量も摂れていると客観的な観点から説明できれば誤解の評価はなくなってくると思います。
介護の専門性がまだまだな世の中このようなケースは多々あると思います。出来ればこれからは介護従事者が、あの上司わかってないとか陰口ではなく実力を持って証明する時代が来る事を望みます。

どんな職場でも大半は人間関係で辞めるようで介護の仕事だけに限った事とは思えません。
食事介助が遅いと仕事が出来ないという評価は道理に合わず短時間でなんとしても食べさせ終えるか食べなければお膳を下げるかするような施設に問題があると思います。
すぐに辞めてゆく施設は人間関係が殺気立っているから仕事もしにくいのは事実だと思います。
同僚をお互いに思いやる気持ちや協調性が大切だと思います。