お疲れさまです。

皆さんは誰の為、何のために働いていますか。お金の為、生活の為、利用者の為、色々ありだと思います。私は生活の為と利用者・家族の幸福の為です。

誰かが食べさせてくれるのであれば、仕事なんてしません。少し臭いですが、利用者や家族の笑顔を見られた時、給料は多少安くてもやっていけると思います。（まぁ、個人的な思い込み、考え方なのであまり突っ込まないでください）

先日、利用者様はお客様というトピを立てた時、色々な想いがありました。今回は仕事や給料へのモチベーションについてお聞かせください。

トピの前半に自分で働くのはなぜか、と書いているけど、途中から
モチベに振ってるねー。なぜ? モチベーションって食っていくためでも
じゃないのかなー。働き甲斐っていうのが模範解答なのかなー。
家族を養っていく、このために働く。それが利用者の為とか、感謝の
言葉をもらうと・・・・って、首をかしげるんだけど。モチベって
働くだめの動機じゃないのかなー。霞じゃ生きていけないし、子供も
育てられません。私も１５年くらい魂を売って金儲けしました。

２回目のコメントになりますが、
モチベーションの問題ですよね。

遣り甲斐と言いましたが給料に反映されなかったらやはり続かない。
現在は訪問だけれど、以前は施設職員でした。それぞれ、遣り甲斐はあるのですが、施設勤務の時は、現在よりもハードで長時間勤務だったのに給料が今より少なかった((T_T))
溜まるのはストレスばかり。

勤務内容と給料とのバランスは大事かなあと思います。ほんと、ほんと。

＞なんも変わらず賃金アップはいいね

作業内容は変わらずに報酬が上がるから、待遇改善と呼べる。
作業内容の質や量の追加が条件なら、待遇改善ではない。

お疲れさまです。イソップさん。

ケアマネは本来「ケアマネジメントだけする仕事」だったんですがね。色々やらされていますよ。

自立より人に頼った方が楽ですもん。介護保険を作った人は、性善説を信じすぎましたね。

＞もしケアマネや介護職の給料が高ければ、
＞なり手が増えるコメもありましたよね。
＞レベルも高くなる、それを誰がするかです。
＞誰なんだろう？ね。

厚生労働省。
で、現実は、そんな事しなくても困らない連中がルールを作ってる。

だから、ストライキしかない。
じゃなければ、辞めて人手不足を招くか。

みんな勘違いしているが、
介護の重要性や技術論なんか訴.えたって、社会は変わらないよ。

現に、霊感商法の問題だって、司法の専門家やマスコミの努力じゃ何も変わらないが、
たった一人のテロリストで、世の中が無視できない事態になった。
ペンは剣より強しってのが、お題目なのを証明しちまった。

ストライキや退職するなら兎も角、金以上に働いて不満とストレス溜めるなんて論外。
自分じゃ一所懸命働いて社会貢献してると思ってるだ.ろうが、
福祉の現場の状況を後退させてるに過ぎない事を自覚しろ。
テロなんか起こさなくたって、手段は幾らでもある。

＞上げる為の改革も必要でしょう。

ストライキ以外に方法は無い。
看護師の待遇が改善されたのも、ストライキを起こしたから。

＞様々なところから文句を言われますし、
＞給料も良くないですし、
＞処遇改善加算ももらえません。

嫌なら辞めちまえばいい。

＞これじゃあ、なりてもいなくなりますよね。

それでいい。
合法的なストライキ。
辞めちまうのだから、職場放棄ではない。

＞だって責任だけ押し付けられて、権限もないのですから。

押し付けられて引き受ける方が悪い。
断固突っぱねればいい。

お疲れさまです。

仕事をする事で、社会参加している自己存在価値の確認が出来るから、だと思っています。

いいことだと思います。

お疲れさまです。

確かにそうですよね。私の周囲もそういう理由の方、多いです。