ポンタン
退職したい人への、方法論。
よく辞めたいのに、辞めさせてもらえない、取り合っても貰えないと言う意見があります。
こういう時の対処法があります。
少し面倒くさいですけど、かなり有効な方法です。
まず、退職届に必ず日付とフルネームは、必須です。
2通作成して、その2枚に割り印を押して置く事です。
そして内1通を、必ず自分で保管して置く事。
こうすれば、仮に届を出して勝手に破棄されても、証明できます。
後は、職場の管理者等に直接渡しますが、本社などが有ればそこの総務課などの労務関係部署にも、郵送で送付して置くのです。
これも必ず2通作成して置く事です、割り印も出来ればして置く。
こうして置けば、事業者側は苦しい言い訳しか出来ないので、ほぼ労働者側の言い分が証明も出来て認められます。
転ばぬ先の杖です。
みんなのコメント
0件ゲスト
2025/2/14なるほど割印をしておけば退職できるのですね。
もう何度も引き留められ続け辞めるに辞められず諦めていました。
退職届を渡しても放置され続け、労働基準監督署へ相談にもいき上司と話し合いもしましたが、退職されたら困ると泣きつかれ給料アップという条件で仕方なく残ってます。
確実な対処法を教えて頂きありがとうございます。
これでやっと転職できます。ナルヘソ
2025/2/13どうしても事業者側が退職に応じないなら、この割り印を押した内の届1通を、労働基準監督署へ持ちより、相談をすれば良いのですよね。
論より証拠で、割り印を押しているなら2通ある事が証明も出来るし。
後は労基署に任せておけば、一件落着ですよね。
郵便書留と言う手段も有るし、ましてや退職代行などお金も掛かるし損もしますよね。
色んな方法論が有っても良いとは思います。
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