介護の人材難で、どこも人材が不足している状態。
それもその筈で、低賃金で過剰労働を強いられ、職員の生活も儘ならない状況です。
一生懸命働いても、収入は低いのでは誰もが疲弊します。
また、どこにも雇用されない人たちが流れてきては愚行を繰り返すばかりで、職場の掃きだめと化している。
長時間で働かされて収入も低いのでは、少しでも楽をしたいと思うのも山々です。
その為に人間関係もぎすぎすしがちで、折り合いも悪くなる一方です。
そこで、完全に義務教育で介護福祉の勉強を段階的に行い、小中高と一貫して教育する事が大事になります。
こうする事により、人材がとめども無くあとから湧いてくるように、介護を担う人材が出現できる。
各家庭でも、介護職では無くとも介護が担える事に繋がるし、急に家族が介護が必要になったとしても、対応対処に右往左往する事も少なくなります。
介護の人材は教育育成しないと、どんな人でも手練れには成りません。
道徳教育の一環と言う授業だけでは、近い将来の家族介護に備えられない。
もうこれしか方法が無いと言っても過言では無いぐらいに、状況は悪化の一途を辿っています。

元介護職員です。
全く同じ意見です、なぜかというとそれ以外の解決策が現状自分の中でも見当たらないためです。
噂の有資格必須化も実質動画見れば良いだけの職員の質の低下に繋がるだけな気がしていて、道徳教育とセットの義務教育でもっと中身の伴うものになるべきではないかと思っています。
色々な意見があるのもわかるのですがこれから介護が必要になるであろう自分の親のことを考えると割り切れず、介護してくださる事業者がいることは改めてありがたく、なんとかより良くするにはどうしたら良いのだろうと日々考えています。
逆の意見を挙げられている方々の代替意見をぜひ伺ってみたいです！

義務教育にて、老人の社会的価値を教えるべきですね。
65才になった老人が死ぬまでにかかるコストとそれを維持するために若者が貢ぐ額を教えたら、毎日刺激的なニュースになりそう。

経済の仕組みを少し申し上げると、例えば日本製品は海外需要も高く、輸出産業で外貨を得ています。
その会社の社員などが、介護産業にお世話になれば稼いだ外貨も介護で得られるというお金の循環になります。
現在の介護は内需で、日本国内の需要に対応しています。
将来的には、外貨を稼ぐようになるのかもしれませんが。
比較的に新しい産業という事で誤解も多いようですが、介護と言う産業においても、そこに雇用が生まれて、新しい技術製品なども開発されても居るし、世界中でも通用していける産業と成りつつあるのは確かな事です。
主要な先進国においても、少子高齢化が進んでいる事もあり、今後の海外需要も期待はできるようです。
介護だけでは無く、医療においても同様で、対象である要介護者や患者を対象としている産業という事なのです。
少子高齢化で、高齢者を担う現役世代が減少して大変な状況ですが、この困難な状況がいつまでも続く事は無いでしょう。
少なくとも5年後には、今の要介護者などがご逝去されて行き日本の総人口が急激に減少して行きますので、今がそのピークの時期に当たるのだろうと思います。
今が何もかも、踏ん張り時なのですよね。

横槍入れてすいませんが、介護が必要な人に適正で適切な介護をするから、そのご家族なども助かるのですよね。
公的保険事業の考え方と言うのは、介護が必要な人に如何に適切で適正な介護をするかなのです。
介護が不必要な人に支援をする意味が無いのです。
こういう事です。
介護が原因による、介護離職や貧困問題は、また別の側面から支援する必要性があるようですが。
一緒くたに考えるから、疑問が生じる事かと単純に思いました。

介護職に就くに当たり受けた研修は、たいへん有意義なものでした。受講料も高かった為か、講師陣にも恵まれ、楽しく受講できました。その後仕事への向き合い方にも効果がありました。

良識のある方から学ぶ事が叶うなら、義務教育の一貫として是非取り入れてはどうか、と私も感じます。しかし、人員が不足しているからと言う理由は、少し違うと感じます。

トピ主さんは、ご家族への介護体勢は現状どのようにされていますか？

義務教育で介護福祉の勉強を段階的に行い、小中高と一貫して教育する事が大事・・・そうですね。

ひと昔前の大家族時代は、母親が舅、姑の介護をする様子を見て育った子どもも数多くいました。また、育児にしても、兄弟の中で年長者が、年下の兄弟・姉妹や赤ちゃんのお世話をすることもよく見られる光景でした。

しかし、核家族、単身世帯が多くなった現代社会は、義務教育で介護、育児を実際に学ぶ機会が必要のように思います。
子ども時代、間近で見聞きしたり、実際に身を持って体験した介護、育児の経験が、大人になったとき、活かされることを期待したいです。

中卒や努力しなかった人がするような人が多い職場に自分の子供を行かしたくない。勉強をしなかったり努力しない人はこうなりますと職業体験させるならありかと思います。

まあ、厚生省の職員や議員になる人は夜勤業務位は必須課目にして欲しいね。
オムツ交換のオの字も知らない議員や職員がどんだけいるやら。

放置すれば死期が早まるので高齢化に歯止めが利きます。また社会保障費の軽減にもなります。めでたしめでたし。

教育系の大学は必須になってますが、あくまで施設体験。介護の実習は当然ながらさせるわけがない。

時代の流れで自宅介護は負担がかかるから嫌だ。自分たちの年金と貯金でまかなえる施設へ入ってくれ。親には世話になったけど認知症になったら別問題。年に数回くらいは顔出すよ、と。

学生から見れば介護施設の現場体験なんて意味があるのか？話し通じない人と話すってどういうこと？
実際に行って帰ってくるともっと嫌悪感抱いてる。笑顔で帰ってくる学生は少ない。

小中学校と道徳の時間で人権問題を学んだが、知れば知るほど根深い問題で、反対にその問題はアンタッチャブル、タブーの認識です。聞かれても何も言わないでおこうと。正論しか言えないし、否定しようものならただじゃ済まない。

今では認知症者を否定的に公言すれば叩かれるに決まっている。でも世間では認知症の理解は遥か遠く差別すらされている。家族は理由を付けて面倒みれない、だから施設へ。
面倒みれないじゃなくて、看る気がないんでしょ？と言いたいが否定話なので、言ってはダメ。

介護教育は大賛成。確かにここ数年で大きく変わった。しかし問題が多過ぎて何から手を付けていいのか分からない状態で先延ばしされてる。結果ツケは若年層へ回されている。

教育で現場の汚れた部分を見せれるか？
コミュニケーションできるか？
食介してるとこ見せれるか？
オムツ姿見せるの？
おまけに変で妙なスタッフ多いのに

まずは根深い問題を半分でもいいから解決して、やっと教育を考えれるレベル。

この先１０年はムリと断言できそう。

それでは皆さんにお聞きしますが、総人口の減少に伴い労働人口も減るのに、介護職員は増えない。
ただでさえ敬遠されている職業の一つなのに、一体どのようにしてあなた方のご家族の介護を担う人が居るというのでしょうか。
介護職が居ないのであれば、家族しか面倒を見る者が居ないのです極論ですがね。
反論や批判するにしても、現実的な問題を加味しながら、代替案や名案を示しても良いのではと思います。
頑なに、或いはよく考えもせずに発言している事には、単なる批判論者や天邪鬼にしか思えない。
最後に頼りになるのは、ご家族なのですから家族介護は最早、必須と言えるほどに状況は悪化しているのですよね。

親には感謝していますが、排泄処理だけは無理かな。あと経済的援助も無理かな。家事援助もできないな。
隙な日に通院同行ならできる。

高校卒業もしくは大学卒業して社会人になる前の数年間、介護施設で働くのはどうでしょう。

よく読んでいますか。
なにも介護職に成れと言っている訳では無い。
在宅介護を恙なく担えるように、備えていく事なのです。
備えあれば憂いなしで、いつ何時ご家族が介護が必要になっても対応対処が出来るようにする事が大事なのです。
その時に慌てふためいても、介護を担う介護士が減少するのに誰が介護を担うというのでしょうか。
現実的に物事をよく考えたほうが良い。
物事の上辺だけで考えるや、揚げ足取りでは現実的に困難な状況に陥る事が予想できるのです。
よく考えてから物は言うべきです。

大反対です。そもそも、低賃金だと明記されているにも関わらず、どうして介護業界に人材が流入するのでしょうか？本人が納得しても身内が引き止めます。実際、私の身内でそういった事がありました。根本は賃金及び職場環境の改善です。とは言え、解決策がないのが現状です。何故なら、税金で賄われている介護業界では営利目的の事業運営は認められないからです。故に、他の業界のように実績に応じた給与体系が存在しません。私は、３０年近く民間企業に勤めた後に現在、介護事業所の事務職をしていますので業界の違いがよくわかります。

わざわざ労働条件が悪いと言っておきながら若者は義務を強いるのか…
個人的にはそんな事よりも道徳の時間とかに労働法を学んでもらって自分の考えこそが法律だと思ってる無知な管理者や経営者と戦ってほしいけどね

もう一つの目的は、あまりにも人間性の低さが露呈している人間が多い。
人間性を育む教育こそが、いま必要と感じます。
簡単に人を傷つける事が無いように、簡単に人を騙し辱める事が無いように、そういう人間性を育まないといけないと感じる。