みんなのコメント
0件さば
2023/8/1他人が何か所なのかを聞いても、何の参考にも成らない。
自分に合う職場を見つけるのが先決でしょう。
もう一つは、自分のスキルを上げないと、良い職場などは無い。
何処へ行こうが通用する人に成らないと。😇
2023/8/113年目で2箇所目です。
2箇所目はまだ１ヶ月ですが、社風に合わず退職考えてます。ムー49
2023/8/1転職回数 一般企業 22 農家 1 介護は初めて
- ムー492023/8/1
よその事務所を 見学に行くと
自分のところの利用者さんの方が
愛着があるので 愛おしく思えました
ゴルフ大好き👍
2023/8/120年以上の間で7箇所
一ヶ所は、全事業所回っていました。施設形態も色々でした。
転居で致し方なくや、被害にあったりでの転職も有りました。
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- ユーザー
愚痴です。 今、妊娠5ヶ月に入る介護職の方が居ます。 第３子です。 お腹も少し大きくなりしんどそうです。 産休入ったら?と聞くと、稼がないとと言ってます。 旦那さんは同業者です。 周りからは無理しないでねと言われているみたいですが、1人でユニットをやる事が多く、その方が居るユニットは介護度が高い方ばかりです。 なにかあったら責任取れないし、こっちも気を使わなくてはいけないから、休んでくれるとありがたいのですがね。 っつうか、仕事出来なくねぇー
愚痴コメント3件 - かとりいぬ
特養3年目の事務兼相談員です。長文失礼します。 本日、二人の介護士さんが退職届を出しました。お二人とも4年お勤めの小さいお子さんをお持ちのお母さんです。 退職理由は土日休める職場に転職するためとのこと というのも8月のシフトを組む時に夏休みということもあり土日とお盆に希望休が集中し 全くシフトが組めなくなってしまったため、9月よりパートの介護士さんの希望休に 制限をかけると管理者が言い出したためです。 元々、ここのシフト決めは正職員は希望休３日までなのに対しパート職員は自分の出勤可能な日と休日を指定できるというパート職員には有利な暗黙な条件が存在しています。それは雇用契約とは別物で職員不足の時代にパート職員さんにやめられては困るので 出来あがった慣習のようです。 ですが特養は365日、２４時間営業の場所で土日といえど入居者さんのお世話があります。それなのに好き勝手なシフト希望を出してそれがまかり通っていた方が悪癖だと 思います。 退職希望の職員さんも『ここは子供が具合悪くなっても快く休ませてくれて良い職場だわ』と言っていました。本当に電話１本で休ませてくれていたんです。 なのに自分たちの都合の悪い方向に進みそうになるとさっさと見切りをつけて しまうのにはびっくりしました。 以前、介護士さんの履歴書をみたとき職歴がたくさん書いてありびっくりしましたが 介護士さんは転職に躊躇することはないのでしょうか？ 履歴書書いたり、社会保険切り替えたり、めんどくさくないのかしら また仕事を一から覚えるのは大変ではないのでしょうか
職場・人間関係コメント11件 - ユーザー
特養で働いています。 ケアマネが営業してますか? 空室が多いので、施設長に入居者入れてと言われているみたいです。 個人より病院やケアセン経由の方が人が入ってくるのでしょうか?
教えてコメント4件
