かなり昔からあったとされるパワハラ。
しかしながら、今の時代には合わないしその所業においても陰湿で過酷を極めているようです。

昔は、おかしな根性論が罷り通り、それに付いて行けない者が悪いという、
暗黙の了解の様な定義が蔓延してきた経緯があります。
おそらくは、戦前における軍隊教育こそが根幹なのだろうと思います。
職場でも、学校においても全て何かも軍隊教育一色であったそうです。
未だにそういう風潮や、根性論が深く根付いているものだと思います。

医療や介護の現場においても同様で、心身ともに病んだり自殺者も少なくは無いようです。
研修医や、新人看護師で研修中や、介護の現場においても例外では無いようです。
上司や、古参職員によるイジメや精神的に追い込まれる事と、肉体的にも過酷な労働を強いられていたり、中には暴力すらあるようです。

これらに対して、裁判所などは職場でのパワハラ認定を認める判決も多く出ていますし、全面勝訴という事も多く出ています。
時代の流れに準じた法律や制度などはもちろんの事ですが、一人に人間として考えて行かねばならずに、各々にその改革が求められているようです。

各々の職場においても、こうした犠牲者が出てしまう前に、何らかの措置を講ずることが今後においても得策だと考えています。

有給は当然の権利
非常勤が有給プラス公休だすと、社内広報に２日までってだす
常勤には甘い
いつだって
馬鹿げてる
管理者、リーダー変わらないと

私の勤めていた施設で私の1歳年下の女のスタッフがリネン室にゴミが満杯になったゴミ袋を放置して女のスタッフは休憩室で携帯電話をしていたので私は流石に怒りました。
リネン室にゴミの入ったゴミ袋を放置する行為は考えられませんでした。
ホテルやレストラン等でこのような行為をすればすぐにクビになるのに、何回もそのスタッフに注意しても理解しないとんでもない女でした。私が注意したら私が別の上司に怒られる羽目になってその女を庇っていました。こんな女が介護施設の職員は考えられますか？

おばさんお局様やオッサンの威張り頑固オヤジのスタッフが自分勝手にリーダー気取り。部下に対して横暴な態度の人も介護職で雇ってることが多いのが問題で辞める人が多いのが実情。

嫌がらせをする人ほど自分が苛め等を繰り返しているのにそれに気づかない。
いつも上司から部下に苛めや嫌がらせ行為をするか、お局おばさんやお局オッサンが若手の人たちに、自分勝手な価値観を押し付けて退職に追い込むパターンが圧倒的に多い。

おばさんお局様やオッサンの威張り頑固オヤジのスタッフ程はっきりいって若手が萎縮するボスザル的存在になってる。そんな人が介護職の上司に居座るから若手が定着しない、離職率の高さが止まらない。それの繰り返しだよ。
他の業界だったら人間性に問題のある人が上司になってしまった場合、とっくに上司を剥奪降格、クビになるのに介護職はそれがないから高校生や大学生等の学生が応募しないどころか敬遠して介護職につかない人が多くなってる。

バワハラがあったのに認めず自分が施設長初め本人に手紙を送りつけてようやく弁護士に相談しているらしいが当の本人は働いている私は三年きゅうしょしうつ病になり入院６回しているはらただしいなんとかならないの
６年前で手紙はかなり出している

救護施設で働いてます。副鼻腔炎の熱も感染症対応で、それはいいとしても防護エプロン足りないから自分たちで対策しろとか、じゃあ１日一回は看護師に状態見てと依頼したら看護師がコロナになったら大変だから介護で見ろとか、しかも隔離対応の判断も介護で考えてとか。こんな看護師も管理職もいらないです。

部下へのの嫌がらせをする職員(主にお局上司とおばさんスタッフ)は内面が子どもよりたちが悪いですよ。そんな介護施設は早く辞めて脱出しましょう。

利用者さんへもおとなしいパートスタッフへも恫喝に近い怒鳴り方や嫌味、クスクスとある事ない事人格否定…。管理者主導で。事務長へ掛け合うと、受け止め方の問題じゃないか、と…。多少の声を荒げる事は、利用者さんの為にも仕方がないとのこと…。 違うでしょう、はっきり古参スタッフ達によるいじめでしょう！そうやって、次々と心を病んでいく利用者さんとスタッフ達。
こんなレベルの施設しか無い、理念とプライドだけは富士山級の、田舎の介護事業所の実態です。

56歳介護福祉士大人の「発達障害」でした。
ブラック紹介会社による‘ブラック施設
一人の職員の、入居者暴言が酷い
1ヶ月先に入った、無資格の女性によるﾊﾟﾜﾊﾗが特に酷い。資格を持っているため。障害がかわかったら、もっと酷くなりました。
障害と知ったらもっと酷くなり、主任も辞めると解ると本性をあらわす。
味方が誰もいなくなりました。

自分の感情のまま怒鳴りつけて来る先輩が居て困る
利用者 他の職員がいる前で怒鳴られ屈辱恥ずかしさ悲しみ怒りで涙が。
私1人のミスではなかったのに怒鳴った後は必ず物で釣る
他の職員が居なくなると私に物をくれる
これをあげるから許して？とでも言いたいのか…
もう絶対もらってはいけない！絶対断ってやる！
散々コキ使われて自分は年齢や忙しいのを理由にして偉そうに風呂介助後の水分補給
他の職員も私にその先輩から威圧的な態度をとられているのを知っている
気に入らないトスが怒鳴られ怖い
物で釣るという行為もう2度と騙されるもんか！

ボーナスが出ました。今まで10万円出ていたのに、いきなり2万円です❗もう辞めると決めました。こんな施設世の中にはいっぱい有るんでしょうね‼️真面目に働いている人が損をする時代はまだまだ続くんですね😓

認知症の母が施設の運転手にを受けてます。どうしたら認知症の母の話を信じてもらえますか？

査定面談があり、主任から四施設ある69名居る介護員のランクが有ります。何位か知りたいか聴かれてびっくり‼️あなたは69位ですって言われました。かなりショックです❗今まで休む事なく一生懸命働いて来たのに、腹が立って仕方ない‼️労働基準監督に行こうかと思っています。

古くからのスタッフの言動指導が、度を越していて、ぶん殴りたくなるが我慢しています,ほかのスタッフもそのうちに慣れてきますよと、何も言えず、不満を抱えてしごとをしています、皆さんはどうしますか？

2年間デイサービスで頑張ってきたけど職員の威圧に耐えられず萎縮。相談すれば睨まれ、意見は全てダメ出し。みんなに笑われ居場所なんてどこにもない。毎日負の連鎖が続く。

そんな環境から転職し幸せになれた人はいるのかな？

「子供がいないくせに介護士なんか出来るか？。」と言われました。利用者（老人）にも。「てか、子供嫌いなんですけどー。」

＞「辞めると私たちにしわ寄せがくる」

辞めてしまえば、後は知った事ではない。

先月まで病院でナースエイドしてました。壮絶なイジメでした。食事も喉を通りません。たすけてください

要はパワハラを行う上司などは、 集団そしょうを起こしてボコボコにしてやれば良いのです。