みなさんの職場では有給休暇を自由にとれてますか？義務的に５日とありますが、勝手に勤務表に組み込まれたりされてませんか？
自分の職場では有給休暇を個人自身の自由に使うことができません。勤務表に組み込まれ、５日以外は病欠の時に使うしかありません。
例えば、年間で20日有給休暇があって、５日使用し病欠で５日して残りは使わずして終わり。
有給休暇ってあってないようなものなんでしょうか？
きちんと有給休暇を自由に使えてますか？

労基署の窓口へ行かれましたか？
トピ内容をそのまま伝えれば、有給休暇とはどういうものかを教えてもらえます。
教えてもらった事を実践して会社が違法行為を行った場合、その証拠を持って再度労基署の窓口へ行かれて下さい。この際は労働基準法違反として申請して下さい。
まずは労働者の権利を主張する行動を起こしましょう。行動を起こさない限り何も変わりません。
もう一つの行動としては、今の会社に見切りをつけ転職する事です。
面接で前職の退職理由は有給休暇の取得に対して労基法が遵守されていなかった事を伝えて、有給休暇取得について労基法を遵守されているか尋ねましょう。
遵守していない会社であれば採用されても却下しましょう。

こちら有給一度も使えてません
というのも、怪我で休職した職員2名と退職者2名で人手不足です
この前有給申請したら上司からダメと嫌な顔をされたと同僚が言っていました
こちらの責任ではなく有給とれないのに有給消滅もおかしいのでどう動けば良いのか考え中でふ

有給休暇についてお調べになる事をお勧めします。
何をすべきかわかります。

うちは管理者が変わってから有給休暇をとりやすくなって、みんな結構とっています。
おかげで長い旅行にも行けるようになりました。　そのかわり、人が足りない日も黙って働く。。
sumikunさんも、早めに有給休暇申請出して休むようにしたら？