みんなのコメント
0件けばぶ
2025/7/23時給をあげる必要性のある職員に手厚くあげてもらいたいですね。誰彼かまわず上げる必要はありません。
ニック
2025/7/20時給を上げられる人はあがる。上がらない人は上がらない理由がある。その理由とはなんでしょう？
マリもっこり
2025/7/20少しずれているようですね、見解が。
ひと昔前の話で、今は政府行政からの圧力もあり、正規雇用の収入を引き上げないといけない。
なので非正規雇用である、パート切りとか労働削減をして行っている段階。
足りない部分を、使い勝手の良い派遣会社に依頼をして、派遣社員を派遣して貰うと言う流れ。
お解り？- ボツ2025/7/20
流れは良いけど、最後のおわかり？は、要らないよ。
何故でしょう？
おわかり？ 笑
卒
2025/7/20利用者不足でも職員を一定数確保しておかないといけないので赤字経営で崩壊していく。
了
2025/7/20おはようございます。
螺焼き好きですけど、分かっていないのがブイブイ言っている施設など
ほかっておけばいいんですよ。派遣・直雇で渡り歩きましたけど、そんな所は
常時募集が現状。自分が上から目線で職員をこき使おうなんて所は、今どきネットで
見られているんで、まぁ、いってみれば去年からの兵庫県のSNSとオールドメディアの
バトルみたいなもんですな。気が付かないのは、あなた達、なんだけど、まだいける
と、思っているらしいところが、笑える。と、求人見て、ポツリ- 悠2025/7/20
本当にそうですね、窓口が顔ですからね。
一般会社ならある意味常識なところで、どこに行っても窓口があります。が、ない施設、そこにお金をかけないとは。
私は、窓口が施設内で一番大変と思ってます。そこに、施設をよく知っている方がいれば安心出来るのですが。 - 悠2025/7/20
正直、介護スタッフも人手不足で大変だけどそれより大事なのが受付、パート職員です。
施設に行って、受付いない、電話しても出ないところに入居したくないです。働かない古株や上司がいるなら、受付をやって欲しい。
私が思うに、受付がしっかり施設は安心しますね。
派遣にかかる経費をパート時給にすれれば、一気集まると思います。約倍ですからね。
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