みんなのコメント
0件ねこ
2026/6/4公休日に有給休暇は使いませんので無理です。
- m2026/6/4
6末を退職日にしたくて残りの有給12日を消化してから辞めたいんです．
元々休みの日も有給消化の日数に含まれるのか、シフト上の出勤日だけ有給消化の日数になるのかが気になって、、
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- 碧
なんかもう、この仕事どうでも良くなりそう… 利用者のお願いとか思とか、全部聞いてらんない… 感謝の言葉も自分には響いてこない… 家でも介護ストレスぶつけられるし… もうやだ…
愚痴コメント3件 - かわいそう
台風でも休めない介護士…
雑談・つぶやきコメント1件 - Some
特養から訪問介護に転職し、わずかな希望があると思いましたが良いのは最初だけ。訪問先から次の訪問先へ移動時間が60分越えるときもあり、遠い訪問先やこだわりが強い、面倒な利用者宅にサービス責任者は行かずパートや正社員に全て丸投げ。理学療法士でもないのに、とある宅ではマッサージを強要されこちら側の事情も知っているのにサービス責任者は全く動かない。マッサージをしている時に万が一怪我でも起きたら誰の責任になるのか？利用者の意見や不満を受け止めるのはいいが、ヘルパーに対し事実確認は責めるように聞いてくる。人を人だと思っていないような人間が上司だと気疲れする。休みの日でもLINEで申し送りがあり休みが休みじゃない。自分が間違っているのでしょうか、、、
職場・人間関係コメント2件
