しゅうせん
要介護の４でほとんど身のまわりのことができない父親が現在は老健にお世話になっています。
認知症もあり、オムツもしていますが、こちらの老健で、父親が女性の職員さんに、迷惑行為、いわゆるセクハラ行為をしていると言われました。
オムツを交換しているときに、女性の職員さんの体を触ったり、セクハラ的な発言をしているというのです。
父は元来とてもまじめな性格で、健常なときには、そういういやらしいことも言いませんでした。認知症のせいで、理性が崩れてしまったということなのでしょうか…。
これからお世話になる施設で、迷惑をかけないようにしたいのですが、セクハラなど迷惑行為をしないようにさせる方法は、ないものでしょうか。
みんなのコメント
0件しゅうせん
2016/10/22みなさん、ご意見をいただきましてありがとうございます。
当事者の女性にはこちらからしっかりと謝罪をいたしました。
その後も施設と話し合いを持って、男性の職員のみで対応してもらうことにし、現在はなんとかいい形になりました。
まさかこんな行動を起こす人だとは思っていませんでしたのでショックではありましたが、何とか納めていけてほっとしています。たこいち
2016/9/18施設側の今後の対応がどうなるか？分らないですけど、まともな事業所なら可能な限り男性職員対応となるかと。
利用者からのセクハラや暴力で退所もありますよ。たこいち
2016/9/12女を一人として近付かせない。
タラコ
2016/9/12被害を受けた女性職員ご本人へ、真っ先に謝罪をなさるのが筋だと思います。
（ご本人への謝罪済みなら、申し訳ありませんけど。）
お父様が、多少なりともの意思疎通が出来るご容態であれば、
ご迷惑となる言動をしない様、よく言って聞かせ。
認知症進行ゆえに話が通じない、言動が止められない様であれば、
排泄介助の際は極力男性職員にお願いできないかなど、
施設とご相談なさるより他ないのかもしれません。元業界
2016/9/12認知症とは後天的な疾病や病変（器質的疾患）が原因で起きる不可逆的な脳機能の低下です。（すごく簡単に言うと治らない）
現代の技術では認知症を克服することはできません。よって、それに伴う問題行動も基本的に阻止できません。
施設がどう言ってくるかですね。
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