最悪
利用者さんやスタッフに対してあたりの強い男性の利用者さんがいます。咳やくしゃみをしたり椅子を引いた音に対して「うるさいな」「黙ってられないのか」と話し特定の利用者に対しては怒鳴りつけ、相手も「あの人は怖い」と言っています。
イライラしたら施設から出て行ったり、ご飯が少ないと「◯◯（上司）を呼べ！」「どうなるかわかってんのか！」と脅されることもあります。
今はイライラを抑える漢方を服用していますが効くわけなく早くいなくなって欲しいと思うばかりです。
みんなのコメント
0件けばぶ
2025/7/23上司を呼んでみたらいいです。
はる
2025/7/23居なくなるのを待つより自分が退職し他に行くほうが早いです。
ムー980
2025/7/22うちは 感覚過敏の３０代の女性がいて
職員が咳をすると 机やいすを ぶんなげ、、
とんでもない奇声を発し、怒り あばれます
すみやかに 廊下や 二階にだし
しょくいんがおさえ、なだめますが
むなぐらを つかまれ、服がやぶれそうになります
その子も 頓服を服用したり、かんぽうをいつも飲んでいますが
がみがみいう大声の職員の咳に対しての反応が強いです
どこも同じですね
おつかれさですおもち
2025/7/21ちゃんと厳しく注意してます？
ムコン
2025/7/20まずは報連相でしょ、ありのままを報告するべき。
次に介護記録でしょ、ありのままを詳らかに書く事です。
出来ることは、出来る限り行う事ですよね。ニック
2025/7/20名前をコロコロ変える人は信用できません。
- ムー9802025/7/20
あんたも 人の事いえん
はっぴーちゃっぴぃー
2025/7/20介護の教科書では利用者を「受容」しろと教えられる。「受容」とわがままを聞くだけの「御用聞き」は全く違うものである。そこからおのずと答えは出ると思う。勘違いしている人間が利用者側、介護者側に多すぎる。
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