ダイ
地域密着型通所介護サービス
管理者です。
いわゆるお泊りデイ。
全国的に減少傾向にあり、運営が難しい。
弊社は、週末のみ泊まりがあり、平日は人員配置などもあり、受け入れ不可。
日中のデイが中心。
悩み共有出来る方いらっしゃれば嬉しいです。
みんなのコメント
0件たま
2025/11/13こんばんは。私もデイサービスの管理者をやっています。お泊まりデイは10年前ぐらいから継承しているような感じがあります。利用者さんや家族にとってはすごく助かる施設だと思いますが、働くが分からするとやっぱり大変ですよね。お泊まり代金が1000円とか2000円ですと、どうしても人件費がかさみますので、サービス残業とかないと苦しいと思います。思い切ってお泊まりを中止する方法が1番良いのではないかと思います。
- ダイ2025/11/15
コメント有り難うございます。
おっしゃる通りだと思います。
経営的には、「お泊り」はやらない方が良い。
ただ、お泊りデイから「お泊り」の取ると、ただイメージが悪くなるので、自費サービス（入浴、通院）や個別リハビリ等様々なサービスを導入して対処しています。
ただ、いずれ引っ越しをして定員を上げて など。。も視野に入れて検討しています。
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