パワハラする人って、その感覚はないのでしょうか？女性の職場ゆえに、当たり前に無意識なのか？
新人が嫌がっているのに、執拗に上から言われ続けたら新人は皆さん去って行きます。
去って行ったあとも根性なしやどこどこ行ったよ、笑ちゃうなどの会話もしてます。
見て見ぬふりも良くないのですが、その冷たさに呆れます。

新人研修の名の元に指摘指導が過度になり、精神的に追い込むのは
パワハラの中でもロジカルハラスメントでありモラルハラスメントです。指導者側は複数人いたりしますから、新人追い込むとは思っていないです。

これ、職場のイジメですよね。パワハラは、権利権力の乱用。

たぶん感覚して持ってるのは優越感だろね笑
なのでハラスメントしてる本人はそれがハラスメント行為になるとは感じていないと
思いまーす笑
感じてたらしないっしょ笑
なので法でびしばし取り締まるしかない^_^
告発してどうのこうのの手順がめんどうなら
その職場から離脱する事っす^_^
悩み続けるだけ時間の無駄だと
思いまーす^_^
告発して戦うかサクッと辞めて撤退か
どっちでもいいけど
行動あるのみ^_^
行動しない人は時間を無駄にしている笑

介護業界からの変化は望めません。変えるとしたら外圧のみです。「(仮)ハラスメント防止加算」でも作れば、事業所は形だけでも対策はすると思います。内部告発があったら25％減とか(笑)

子供のイジメの延長上。オトナになっても、中味は子供のまま。

感覚はあるでしょうが、その感覚はズレた感覚であると思います。